Vacature Junior Projectleider Renovatie
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Onze klantpartner is een vooraanstaand en gespecialiseerd bouwbedrijf dat zich richt op renovatieprojecten met een waarde tussen de 5-15 miljoen euro. Met een platte informele structuur bieden zij een werkomgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar ideeën en expertise in te brengen. Als organisatie staan zij bekend om onze innovatieve aanpak en streven naar uitmuntendheid in onze projecten. Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een Projectleider.
Functie inhoud
- Managen en coördineren van uitdagende renovatieprojecten in de regio Utrecht
- Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten
- Aansturen en motiveren van het projectteam
- Zorgen voor een optimale communicatie en afstemming met alle betrokken partijen
- Bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de projecten
- Signaleren van knelpunten en proactief oplossen van problemen
- Rapporteren aan de directie en bijdragen aan evaluaties
Functie eisen
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van Bouwkunde of vergelijkbaar
- Minimaal 4 jaar ervaring als Werkvoorbereider/Calculator in de bouwsector, bij voorkeur met renovatieprojecten
- Ruime kennis van bouwprocessen en wet- en regelgeving
- Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een team aan te sturen en te motiveren
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
- Resultaatgericht, analytisch en besluitvaardig
Geboden wordt
- Een unieke kans om betrokken te zijn bij uitdagende renovatieprojecten in de regio.
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende bedrijf
- Een marktconform salaris, met een maximum van 6000,- bruto per maand
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een informele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ideeën
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.