Vacature Junior RGS Procesleider
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Je start bij een vooruitstrevende vastgoedonderhoudsorganisatie waar techniek, mens en maatschappij hand in hand gaan. Energietransitie, woningtekorten en leefbare buurten zijn hier dagelijkse realiteit. Jij werkt mee aan oplossingen die écht impact maken — met focus op bewoners, duurzaamheid en toekomstbestendig onderhoud.
Functie inhoud
Als startende RGS procesleider ben jij de verbindende schakel tussen techniek, proces en samenwerking. Je kijkt verder dan de korte termijn en denkt in scenario’s die de toekomst van gebouwen en buurten veiligstellen.
Vanaf dag één ben je betrokken bij vastgoedonderhoud volgens het principe van Resultaatgericht Samenwerken (RGS). Samen met een team van specialisten breng je de staat van gebouwen in kaart, ontwikkel je onderhoudsstrategieën en stuur je op kwaliteit, kosten en tevredenheid van de klant. Jij houdt het overzicht, bewaakt het proces en zorgt dat alles soepel verloopt — van planvorming tot uitvoering.
Je werkt in een organisatie waar vertrouwen en samenwerking de basis zijn. Waar bewoners écht worden gehoord, duurzaamheid voorop staat en onderhoud meer is dan alleen een klus. In deze rol leer je sturen op prestaties, maak je impact met data en werk je aan projecten die de leefomgeving verbeteren.
Tegelijkertijd investeer je in jezelf via ons ontwikkelprogramma. Je volgt een erkende post-hbo opleiding, krijgt persoonlijke begeleiding en leert van collega’s die net als jij aan het begin van hun carrière staan. Zo groei je uit tot een procesmanager die het verschil maakt — in de wijk én de sector.
Kortom: als RGS procesleider ben jij de motor achter resultaatgericht onderhoud, met oog voor bewoners, techniek én toekomst.
Functie eisen
Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak, bijvoorbeeld in Built Environment, Technische Bedrijfskunde, Vastgoed, Duurzaamheid of iets soortgelijks. Je bent een echte communicator: samenwerken gaat je makkelijk af en je schakelt soepel tussen verschillende mensen en teams. Techniek, leefomgeving en maatschappelijke thema’s? Daar krijg jij juist energie van en wil je je in vastbijten.
Klinkt dit als jij? Dan past ons programma perfect bij je. We bieden je niet alleen een toffe baan, maar ook intensieve begeleiding en een persoonlijk ontwikkeltraject. Zo leer je on-the-job van ervaren vakprofessionals en volg je een erkende post-hbo opleiding die jou klaarmaakt voor een toekomst vol impact en groei. Kortom: alles wat jij nodig hebt om jouw carrière vliegend te starten en écht het verschil te maken.
Geboden wordt
- Bruto startsalaris: €2.800 – €3.200 (o.b.v. 40 uur)
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- €35,- telefoonkostenvergoeding
- 40 vakantiedagen (waarvan 10 opleidingsdagen)
- Post-hbo opleiding t.w.v. €5.000 per jaar
- Intensieve begeleiding door Talent Coach + persoonlijk Bouwplan
- Lid van de Building Heroes-community: intervisie, events, trainingen
- Korting op sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.