Vacature Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Dit bouwbedrijf heeft in totaal 24 vestigingen. Ze houden zich bezig met renovatie en onderhoud werkzaamheden. Hiermee halen ze jaarlijks een totale omzet van ongeveer 300 miljoen euro. Op alle vestigingen zie je de nuchtere en Rotterdamse mentaliteit terug. Dit bedrijf vindt de ontwikkeling van hun medewerkers erg belangrijk. Zo word je gestimuleerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Hiervoor wordt er vanuit de organisatie met je meegedacht hoe je dit kunt realiseren. Daarnaast krijg je veel vrijheid binnen deze organisatie. Zo kun je zelf bijvoorbeeld bepalen hoe je je werkweek inplant en hoe je je taken uitvoert.
Functie inhoud
Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud schakel je met bewoners en vaklieden. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: opname, calculatie, werkvoorbereiding, planningen, controle op uitvoering, facturatie en administratie.Zo ziet je takenpakket eruit als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud:
- Contact opnemen met de huurder voor de opname;
- Offertes opstellen;
- Planningen maken;
- Contact opnemen met de eigen vaklieden of onderaannemers om deze in te plannen;
- Na de klus controleren of alles goed gedaan is;
- Factureren;
- Administratieve afhandelingen.
Functie eisen
- Je bent goed in planningen maken en kan ad-hoc schakelen;
- Je houdt van afwisseling in je werk;
- Je hebt een servicegerichte houding, aangezien je dagelijks met bewoners schakelt;
- Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Praktijkervaring in de bouw is een pré, maar geen vereiste.
Geboden wordt
- Salarisindicatie tussen €3000,- en €3500,- per maand;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;
- Leuke en hardwerkende collega’s, die ervan houden om af en toe een grapje te maken;
- Wekelijkse vrijdagmiddag borrels en lunch.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.