Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een financieel gezonde woningcorporatie in de regio Haaglanden met een sterke maatschappelijke missie. De organisatie beheert een omvangrijke vastgoedportefeuille en investeert de komende jaren fors in nieuwbouw, verduurzaming en wijkontwikkeling.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel onderling vertrouwen. Hier geen ingewikkelde hiërarchieën of lange besluitvormingstrajecten, maar een pragmatische aanpak waarbij collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Bewonersbelang staat centraal in alles wat de organisatie doet.
Door de groei van de projectportefeuille en de start van meerdere nieuwe sloop-nieuwbouwprojecten ontstaat ruimte voor een ervaren projectleider die inhoudelijke senioriteit toevoegt aan het team.

Functie inhoud

Als Senior Projectleider Nieuwbouw stuur je meerdere projecten gelijktijdig aan en ben je verantwoordelijk voor het gehele traject van initiatief tot oplevering.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leiden van complexe nieuwbouw- en sloop-nieuwbouwprojecten;


• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en projectrisico's;


• Aansturen van projectteams, adviseurs, aannemers en externe partners;


• Schakelen met bewoners, gemeenten en andere stakeholders;


• Opstellen en onderbouwen van besluitvormingsdocumenten;


• Signaleren van kansen op het gebied van duurzaamheid en innovatie;


• Coachen en begeleiden van minder ervaren projectleiders;


• Fungeren als stevige sparringpartner voor management en collega's.

Je verdeelt je tijd tussen kantoor, projectlocaties en overlegmomenten met betrokken partijen. Hierdoor blijf je dicht op de uitvoering én de strategische besluitvorming. 

Functie eisen

Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die zelfstandig projecten kan leiden en tegelijkertijd een verbindende rol binnen het team vervult.
Wij vragen:

• Een bouwkundige opleiding


• Ruime ervaring als Projectleider Nieuwbouw;


• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;


• Coachende kwaliteiten en natuurlijke senioriteit;


• Lef, eigenaarschap en overtuigingskracht.

Geboden wordt

Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen, autonomie en maatschappelijke impact centraal staan. Je krijgt de ruimte om projecten écht naar je hand te zetten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de vastgoedafdeling.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tot 7.000 per maand


• 36 urige werkweek met de mogelijkheid om 4x9 te werken


• Een uitdagende senior rol met veel verantwoordelijkheid;


• Langlopende nieuwbouw- en sloop-nieuwbouwprojecten;


• Een informele werkomgeving met korte lijnen;


• Veel vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden;


• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Over Building Heroes