Vacature Projectleider Vastgoedbeheer - top employer

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Deze organisatie is actief in de bouw- en vastgoedsector en richt zich op het creëren en onderhouden van kwalitatieve leefomgevingen. Met een mensgerichte aanpak en focus op duurzaamheid en innovatie werkt men dagelijks aan het verbeteren van wonen en leven in Nederland. De afdeling Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor het dagelijks, mutatie- en planmatig onderhoud van bestaand vastgoed. Binnen een professioneel en betrokken team werk je samen aan het optimaliseren van processen, het aansturen van uitvoeringsteams en het waarborgen van klanttevredenheid.

Functie inhoud

Teamlead met impact:
Als Projectleider ben jij het kloppend hart van jouw team. Je stuurt 16 vaklieden en 4 projectbegeleiders aan, haalt het beste in ze naar boven en zorgt voor een topteam dat staat als een huis. Ontwikkelgesprekken? Pak jij proactief op. Bezetting? Slim gepland. Nieuwe collega nodig? Jij weet wie erbij past. Dankzij jouw leiderschap werkt iedereen met plezier én resultaat. Procesbaas van A tot Z
Jij overziet het hele plaatje – van de eerste werkbon tot de laatste afwerking. Je optimaliseert processen, stuurt bij waar nodig en houdt scherp toezicht op planning, kwaliteit en financiën. Efficiëntie en structuur zijn jouw tweede natuur, en dat merkt iedereen.
De schakel met de klant:
Je onderhoudt het contact met de woningcorporatie en zorgt voor een sterke relatie. Heldere communicatie, meedenken en vooruitkijken: jij zorgt dat alles soepel loopt én de klant tevreden is. Want voor jou telt maar één ding: een topresultaat waar iedereen trots op is.

Functie eisen

Dit breng jij mee als echte bouwheld:

• Leiderschap in je DNA – Jij stuurt niet alleen aan, je inspireert. Je motiveert je team, houdt het overzicht en weet precies wanneer je moet bijsturen.


• Procesdenker met pit – Jij ziet kansen om slimmer te werken en richt processen in alsof je nooit anders hebt gedaan.


• Klantgericht én relatiebouwer – Je weet hoe je sterke banden opbouwt en onderhoudt. Voor jou is de klant een volwaardige sparringpartner.


• Teamplayer met ambitie – Je werkt graag samen, maar neemt ook ownership. Jij brengt energie én structuur.


• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde of vergelijkbare richting.


• Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als projectleider in het niet-planmatig onderhoud.

Geboden wordt

Wat jij zoekt – en bij ons gewoon vindt:

• Werken bij een toekomstgerichte organisatie waar duurzaamheid en trots centraal staan. Hier maken collega’s elke dag écht het verschil.


• Een salaris tussen de 4500,- en 6000,- euro dat klopt met jouw ervaring, plus vakantiegeld én een gratificatieregeling.


• Werk & privé in balans – je werkt deels thuis, deelt je uren flexibel in en hebt ruimte voor wat er écht toe doet.


• Genoeg vrije tijd: 30 verlofdagen + 13 extra via een individueel keuzebudget (bij fulltime). Want helden hebben ook rust nodig.


• Duurzaam onderweg? Jij rijdt in een elektrische leaseauto met laadpas of kiest voor een mobiliteitsbudget.


• Natuurlijk regelen we dat jij altijd scherp en bereikbaar bent met een laptop én een telefoon naar keuze.


• Groeien als professional? Jij krijgt alle ruimte via het interne ontwikkelplatform. Hier bloeien talenten – elke dag opnieuw.


• En: jouw vitaliteit telt. Daarom krijg je een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering en zetten we gezondheid op 1.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.