Vacature Senior Projectleider Nieuwbouw | Woningbouw & Utiliteitsbouw
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
De vestiging in deze regio is onderdeel van een landelijke organisatie met tientallen vestigingen door heel Nederland, maar werkt zelf met een team van zo'n 80 mensen dat lokaal geworteld is: mensen uit de regio die de omgeving, cultuur en markt goed kennen. Medewerkers noemen drie dingen als reden om hier te blijven: de combinatie van landelijke slagkracht met een warm, lokaal team, de ruime verantwoordelijkheid en vrijheid die projectteams krijgen om zelf te sturen, en de korte lijnen naar het management. De aanpak is no-nonsense — afspraak is afspraak — en eigenaarschap staat centraal in de manier van werken. Het team werkt aan een brede mix van projecten: woningen, zorggebouwen, kantoren en andere complexe nieuwbouw die zichtbaar bijdraagt aan de omgeving.
Functie inhoud
Als senior projectleider ben je eindverantwoordelijk voor uitdagende nieuwbouwprojecten in de regio. Het belangrijkste in deze rol is dat je zowel het project als het team aanstuurt: je brengt disciplines en belangen samen en zorgt dat iedereen naar hetzelfde doel toewerkt. De centrale uitdaging zit in het combineren van projectregie (op tijd, binnen budget, volgens de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen) met teamontwikkeling — als senior lever je namelijk ook een bijdrage aan de groei van collega's en vervul je een voorbeeldrol richting andere projectleiders. Je werkt aan projecten van uiteenlopende aard: binnenstedelijke woningbouw (variërend van 50 tot 750 woningen, soms gecombineerd met zorg of commerciële voorzieningen) en complexe utiliteitsbouw zoals ziekenhuizen, kantoren en overheidsgebouwen, met projectomvangen tussen circa €15 en €70 miljoen. Uniek aan de rol is de nadruk op duurzaam en innovatief bouwen — circulair, biobased, energiezuinig, emissieloos en steigerloos — en de combinatie van projectverantwoordelijkheid met het delen van kennis en best practices binnen de organisatie.
Functie eisen
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider binnen de bouw;
- Ervaring met grotere woningbouw- en/of utiliteitsprojecten;
- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau;
- Sterke coachende en leidinggevende kwaliteiten, met een natuurlijke voortrekkersrol binnen teams en projecten;
- Besluitvaardig en communicatief sterk, met een daadkrachtige en resultaatgerichte instelling.
Geboden wordt
- Vakantiegeld en een individuele gratificatieregeling;
- Elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget;
- Laptop en smartphone van de zaak;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via een eigen opleidingsprogramma en praktijkgerichte trainingen;
- Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en een gezonde werk-privébalans;
- Uitgebreide onboarding met introductiedag, inwerktraject en een persoonlijke buddy.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.