Vacature Tendermanager Bouw

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Deze klantpartner is een ondernemend familiebedrijf dat zich richt op het verbeteren, onderhouden en verduurzamen van bestaand vastgoed. Samen met woningcorporaties en andere vastgoedeigenaren werken zij aan toekomstbestendige woningen en leefbare wijken. Van grootschalige renovaties tot langdurige onderhoudssamenwerkingen: de projecten vragen om slimme oplossingen waarbij techniek, bewonersbelangen en financiële haalbaarheid samenkomen.
De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers krijgen de vrijheid om initiatief te nemen, bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en nieuwe ideeën daadwerkelijk uit te voeren.
Binnen het team krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie. Je werkt samen met verschillende specialisten en bent betrokken bij het binnenhalen van uitdagende projecten binnen de renovatie- en onderhoudsmarkt.

Functie inhoud

Als Tendermanager ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van aanbestedingstrajecten, van de eerste kansenanalyse tot het indienen van een overtuigend voorstel. Jij doorgrondt de vraag van de opdrachtgever, brengt commerciële kansen in kaart en ontwikkelt samen met het tenderteam een strategie waarmee de organisatie zich weet te onderscheiden.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van onder andere projectleiders, planvormers, calculators en andere specialisten. Samen vertalen jullie de wensen van opdrachtgevers naar een concreet en haalbaar plan, waarin kwaliteit, kosten, duurzaamheid en bewonersbelangen zorgvuldig worden afgewogen. Jij bewaakt de planning, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat alle onderdelen van de aanbieding naadloos op elkaar aansluiten.
Naast het schrijven en coördineren van aanbestedingen speel je een actieve rol in de voorbereiding van presentaties, interviews en gesprekken met potentiële opdrachtgevers. Je weet complexe informatie om te zetten naar een helder en overtuigend verhaal en zorgt ervoor dat het team goed voorbereid aan tafel verschijnt.
Ook na afloop van een tender blijf je betrokken. Je analyseert resultaten, onderzoekt ontwikkelingen binnen de markt en vertaalt opgedane inzichten naar verbeteringen voor toekomstige aanbestedingen. Daarmee draag je niet alleen bij aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten, maar ook aan de verdere professionalisering van het tenderproces.

Functie eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.


• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen tendermanagement, projectontwikkeling of projectmanagement in de bouw- of vastgoedsector.


• Strategisch en commercieel inzicht, gecombineerd met het vermogen om complexe aanbestedingen te doorgronden.


• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zowel schriftelijk als mondeling.


• Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams en het bewaken van deadlines.


• Een ondernemende, resultaatgerichte instelling en het vermogen om onder tijdsdruk weloverwogen beslissingen te nemen.

Geboden wordt

• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring, met uitbetaling per vier weken.


• 25 vakantiedagen, aangevuld met meerdere ATV-dagen en een goede pensioenregeling.


• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken, inclusief laptop en telefoon.


• Uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via een intern opleidingsplatform.


• Aandacht voor jouw vitaliteit en werkplezier, met onder andere persoonlijke coaching en sportieve activiteiten.


• Een informele werkomgeving met veel eigen verantwoordelijkheid, een zorgvuldig inwerktraject en ruimte om de tenderstrategie verder te ontwikkelen.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.