Vacature Traineeship Junior Werkvoorbereider Bouw
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Dit bouwbedrijf is een landelijke speler met meer dan 100 jaar ervaring in de bouwsector. Zij zijn actief binnen uiteenlopende disciplines, waaronder woningbouw, utiliteitsbouw en transformatieprojecten. Dankzij de brede expertise en de omvang van de organisatie is er veel kennis in huis om talenten goed te begeleiden en verder te ontwikkelen.
Binnen de organisatie heerst een hechte en stabiele werksfeer, wat zich vertaalt in lange dienstverbanden en loyale medewerkers. Er is geen sprake van een afrekencultuur; fouten maken wordt juist gezien als een belangrijk onderdeel van het leerproces. Een open houding en het durven stellen van vragen worden hier sterk gewaardeerd.
De organisatie heeft een kantoor in Rotterdam, van waaruit de woningbouwprojecten worden aangestuurd en gecoördineerd. Als trainee werk je vanuit deze afdeling en draai je volledig mee in de dagelijkse praktijk. Afhankelijk van de omvang en aard van het project kan het daarnaast voorkomen dat je ook op de bouwplaats aanwezig bent en werkt vanuit de bouwkeet.
Functie inhoud
Het traineeship is een ontwikkelprogramma van twee jaar waarin je de kans krijgt om ervaring op te doen in verschillende functies binnen de bouw. In de meeste gevallen vervul je gedurende het traject twee rollen, waarbij je na het eerste jaar doorstroomt naar een andere discipline. Denk hierbij aan werkvoorbereiding, uitvoering, calculatie of planontwikkeling. Het is ook mogelijk om gedurende de volledige twee jaar binnen één rol te blijven, afhankelijk van jouw ontwikkeling en voorkeur.
Tijdens het traineeship word je intensief begeleid door een ervaren senior binnen het bouwbedrijf. Deze collega neemt je stap voor stap mee in het vak en zorgt ervoor dat je niet meteen in het diepe wordt gegooid, maar geleidelijk kunt groeien in je verantwoordelijkheden.
Daarnaast volg je jaarlijks tien trainingsdagen op een externe locatie, samen met andere trainees. In groepsverband werk je aan het ontwikkelen van belangrijke soft skills, zoals presenteren, conflicthantering en onderhandelen.
Vanuit Building Heroes heb je bovendien een persoonlijke coach die gedurende het hele traject met je meedenkt. Deze coach checkt regelmatig hoe het zowel zakelijk als persoonlijk met je gaat en is er op momenten dat je extra ondersteuning nodig hebt. Zo heb je altijd een extra sparringpartner naast je begeleiding op de werkvloer.
Het doel van het traineeship is om je binnen twee jaar een stevige basis te geven en je ontwikkeling een flinke impuls te geven, zodat je met vertrouwen kunt doorgroeien in je carrière.
Binnen deze functie start je het eerste jaar als Junior Werkvoorbereider binnen de woningbouw. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van grondgebonden woningen tot appartementencomplexen. Onder begeleiding van een senior werkvoorbereider leer je het vak in de praktijk en neem je geleidelijk steeds meer taken over.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het controleren van werktekeningen, opstellen en bewaken van planningen, verzorgen van werkinstructies, bewaken van kosten, bijhouden van meer- en minderwerk, spiegelen van offertes en inkopen van materialen. Daarnaast onderhoud je contact met leveranciers en onderaannemers en beoordeel je de haalbaarheid van projecten op het gebied van kwaliteit, budget en planning.
Je bent daarmee een belangrijke schakel binnen het projectteam en werkt nauw samen met de uitvoerder, projectleider en senior werkvoorbereider. Ook sluit je regelmatig aan bij bouwvergaderingen om de voortgang te bespreken. Na het succesvol afronden van het eerste jaar kijken we samen naar een passende rol voor jouw tweede jaar binnen het traineeship.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding Bouwkunde;
- Je bent recent afgestudeerd of hebt maximaal één jaar werkervaring;
- Stage-ervaring bij een aannemer binnen werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie is een pré;
- Je bent woonachtig in Zuid-Holland.
Geboden wordt
- Een salaris tussen €3.000 en €3.200 bruto per maand; in het tweede jaar groeit je salaris mee op basis van jouw prestaties;
- Een auto van de zaak of een passende onkostenvergoeding;
- Een telefoon en laptop van de zaak om je werk goed uit te voeren;
- Een maandelijkse telefoonvergoeding van €35;
- Korting op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness;
- Persoonlijke begeleiding door een coach die jouw ontwikkeling gedurende het traject actief volgt.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.