Vacature Traineeship Projectleider – Duurzaamheid

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Eindhoven
  • Building Heroes
  • 13 April 2024
  • 9001-2

Profiel opdrachtgever

Al meer dan 90 jaar houdt deze organisatie zich bezig met het produceren van snelle, flexibele en modulaire huisvesting. Het is een familiebedrijf dat vooroploopt in modulair en circulair bouwen. Circulariteit voert dus de boventoon, zelfs in de werkkleding die daar gedragen wordt en het interieur op het kantoor. Dit is allemaal gemaakt van gerecycled materiaal. De kwaliteit verliest deze partij niet uit het oog, zowel extern als intern, want kwaliteit van de medewerkers staat hoog in hun prioriteit. Dit betekent ook dat er genoeg ruimte is om jezelf te kunnen ontwikkelen.Je komt te werken in een organisatie die zich richt op duurzaamheid; het is een echte toekomstgerichte bouwer. Het inspireert en biedt mogelijkheden voor groei en ontwikkeling in huisvesting-concepten, waarbij rekening wordt gehouden met de toekomst van circulair bouwen. De modulaire bouw lost het probleem op voor starters die geen woning kopen. Jij kunt hier aan bijdragen!Deze organisatie werkt hard aan de toekomst en daar hoort natuurlijk ontspanning bij. Je zit elke vrijdag om 15.00 uur in het café van deze organisatie om lekker bij te komen van de drukke week.

Functie inhoud

Gedurende dit 2-jarig Traineeship ben je vijf dagen werkzaam bij onze klant. Naast het werk word je begeleidt door zowel interne als externe coaches die je ontwikkelen op inhoudelijk en persoonlijk vlak. Op persoonlijk vlak leer je in het eerste jaar voornamelijk veel over jezelf (zelfkennis, zelfreflectie en persoonlijk leiderschap) en in het tweede jaar over "de ander" (effectieve communicatie, overtuigingskracht en beïnvloeden). Dit omdat samenwerken binnen de bouw steeds belangrijker wordt. Vakinhoudelijk kun je kiezen uit een 15-tal trainingen die door een extern bureau worden gegeven. Hierbij kun je denken aan: BIM principes, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagement en vastgoed rekenen.Daarnaast werk je binnen het Traineeship direct mee aan de gaafste modulaire woningbouwprojecten van Nederland; wat jij leert, pas je ook direct toe in de praktijk! Je bent betrokken bij alles fases van de projecten, je schakelt met opdrachtgevers en onderaannemers en hebt een coördinerende rol binnen projecten. Het leuke aan de projecten is dat je van de opdrachtgever een contract met data krijgt, de architect het DO maakt en jij samen met je Senior Projectleider de vertaalslag gaat maken naar het UO. Hier zijn veel grijze gebieden dus als je creatief bent kun je zo een versnelling maken in je planning of een verbetering in de kwaliteit. De keuzes die jij maakt hebben direct effect op de planning of het budget! De financiële verantwoordelijkheid ligt bij een Senior Projectleider die ook jouw mentor is.Werken in dit Traineeship als Projectleider is voor jou een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en een betere versie van jezelf te maken!

Functie eisen

Om deel te nemen aan het Traineeship Projectleider Modulaire bouw verwachten wij van jou:

  • Tenminste mbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting bouwkunde;
  • 0-5 jaar werkervaring binnen de werkvoorbereider of circa 1 jaar als projectleider;
  • Relevante kennis van Autocad, Revit en Microsoft;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en organiseertalent;
  • Stressbestendigheid en een oplossingsgerichte werkhouding.

Geboden wordt

Gedurende Traineeship Projectleider Modulaire bouw krijg jij:

  • Een goed salaris tussen de €3.500 tot €5.000 bruto per maand;
  • Goede pensioensregeling en bouw CAO;
  • Een unieke ontwikkelingsprogramma van en voor professionals van de bouw;
  • Werken in een dynamisch team waar Brabantse gezelligheid heerst;
  • Een team van ambitieuze en gezellige collega’s met een aanpakkers mentaliteit.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.