Vacature Traineeship Projectleider Woningbouw
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Het bedrijf waar je aan de slag gaat, is gevestigd in Rotterdam en is een toonaangevend bouwbedrijf in deze regio. Het DNA van de medewerkers kenmerkt zich door ondernemerschap, openheid en innovatie; mensen die hier werken denken altijd in mogelijkheden. Loop je door de gangen, dan voel je de sfeer van bouwen, samenwerken en plezier maken.
Onze opdrachtgever is een woningbouwer met ambitieuze plannen voor 2025/2026. Dankzij een directie met een uitgebreid netwerk en vele binnengehaalde projecten, biedt dit Traineeship een uitstekende kans om mee te groeien met een dynamische en groeiende organisatie.
Wat dit bedrijf extra bijzonder maakt, is het gestructureerde HR-beleid. Er wordt veel aandacht besteed aan zowel individuele als teamontwikkeling. Medewerkers krijgen inzicht in hun drijfveren en worden ondersteund door gerichte coaching en trainingen, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Functie inhoud
Tijdens dit 2-jarige Traineeship werk je vijf dagen per week bij onze opdrachtgever, waarvan één dag direct op een projectlocatie. Naast het dagelijkse werk word je begeleid door zowel interne als externe coaches, die je helpen te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
In het eerste jaar ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling: zelfreflectie, zelfkennis, communicatie en persoonlijk leiderschap. In het tweede jaar verschuift de aandacht naar “de ander”: effectieve communicatie, onderhandelen, presenteren, overtuigingskracht en beïnvloeden, omdat samenwerken binnen de bouw steeds belangrijker wordt.
Op vakinhoudelijk gebied kun je kiezen uit ongeveer 15 trainingen die extern worden aangeboden. Denk hierbij aan onderwerpen zoals BIM-principes, contractmanagement, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagement en vastgoed rekenen.
Binnen het Traineeship werk je direct mee aan enkele van de meest uitdagende woningbouwprojecten van Nederland. Je past wat je leert meteen toe in de praktijk en bent betrokken bij alle projectfasen. Je schakelt regelmatig met opdrachtgevers en onderaannemers en vervult een coördinerende rol binnen projecten.
Een bijzonder aspect van de projecten is dat je samen met de Senior Projectleider de vertaalslag maakt van het DO naar het UO, uitgaande van een contract met data van de opdrachtgever en het SO van de architect. Hierbij kom je vaak grijze gebieden tegen waarin jouw creativiteit kan zorgen voor een versnelling in de planning of een verbetering in de kwaliteit. De beslissingen die jij neemt hebben directe invloed op zowel planning als budget, terwijl de financiële verantwoordelijkheid bij je mentor, de Senior Projectleider, ligt. Daarnaast zorg je dat budgetten kloppen en ben je verantwoordelijk voor de inkoop van materialen.
Functie eisen
Om in aanmerking te komen voor het Traineeship Projectleider Woningbouw vragen wij van jou:
- Minimaal mbo-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Bouwkunde.
- 0 tot 5 jaar ervaring binnen werkvoorbereiding of ongeveer 1 jaar als projectleider.
- Stressbestendigheid en een praktische, oplossingsgerichte houding.
- Kennis van Autocad, Revit, 3D-viewers en Microsoft Office.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke organisatorische capaciteiten.
Geboden wordt
Tijdens het Traineeship Projectleider Woningbouw kun je rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris van €3.000 tot €3.400.
- Een bedrijfsauto, een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
- Een exclusief ontwikkelprogramma, speciaal opgezet voor professionals in de bouw.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
- Werken in een professioneel bedrijf met een enorme hoeveelheid kennis en ervaring.
- Een team van enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met een hands-on en no-nonsense mentaliteit.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.