Profiel opdrachtgever

Binnen het netwerk van meer dan 800 opdrachtgevers in de civiele techniek kijken wij samen welke werkgever bij jouw ambities past. Denk aan rollen binnen GWW, ondergrondse infra, energiebedrijven of overheidsinstellingen.
Of je nu wilt bijdragen aan grootschalige infraprojecten of liever werkt binnen een kleinere organisatie, wij zorgen dat je:

• in een passende werkomgeving terechtkomt
• jezelf kunt zijn op de werkvloer
• blijft ontwikkelen als professional

Samen zoeken we naar dé plek waar jij jouw loopbaan kunt laten groeien.

Functie inhoud

Twijfel je tussen beginnen met werken of toch doorstuderen? Bij Voort hoef je die keuze niet te maken.
Wij brengen gemotiveerde starters en jonge professionals in contact met toonaangevende werkgevers binnen de civiele techniek. Zo starten wij samen jouw carrière met een functie die écht bij je past, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen als technisch professional aan het begin van je loopbaan.
Maar daar blijft het niet bij. Jij wilt vooruit, en wij helpen je om dat waar te maken. Het Talentprogramma Civiele Techniek is speciaal ontwikkeld om jouw groei centraal te stellen, zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Of je nu aan de slag wilt als werkvoorbereider, civieltechnisch tekenaar, calculator of engineer: dit traject past perfect bij jouw ambities binnen de techniek.
In slechts één jaar tijd maak je flinke stappen op technisch en persoonlijk gebied. Door middel van persoonlijke trainingen onderscheid jij je in je rol en leg je een stevige basis voor je verdere loopbaan. Na afronding van het programma sta je minimaal twee stappen voor op collega’s die dit traject niet gevolgd hebben.
Met ons opleidingsaanbod op technisch vlak geef je jouw carrière in de civiele techniek een vliegende start. Alles wat je leert, kun je direct toepassen in je werk en is van waarde voor jouw opdrachtgever.

Bij Voort kies je voor meer dan alleen een baan, je kiest voor een toekomst die bij je past, met een ontwikkeltraject dat jouw ambities ondersteunt.
Tijdens het Talentprogramma werk je actief aan je persoonlijke groei. Je leert onder andere:

• waar jouw talenten liggen en hoe je deze optimaal benut
• jezelf professioneel en krachtig neer te zetten
• met vertrouwen en overtuiging te communiceren
• effectief te handelen in lastige of complexe gesprekken
• je tijd efficiënt te plannen en prioriteiten te stellen
• beter om te gaan met druk of stressvolle situaties
• welke vaardigheden jij verder wilt ontwikkelen – we stellen dit samen vast

Samen met je vaste consultant stel je ook een technisch trainingsprogramma op dat aansluit op jouw rol. Zo ontwikkel je jezelf als persoon én bouw je inhoudelijke kennis op binnen de civiele techniek.
Bij Voort krijg je de vrijheid en ondersteuning om te groeien, op jouw tempo en op een manier die bij jou past.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar leergierige en gemotiveerde technische professionals die zich willen ontwikkelen binnen de civiele techniek. Jij houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en hebt de ambitie om door te groeien in uitdagende projecten.
Dit programma past bij jou als:

• je tussen de 0 en 2 jaar werkervaring hebt, zowel net afgestudeerden als young professionals zijn welkom
• je een mbo-, hbo- of wo-diploma hebt (of bijna behaald) binnen civiele techniek of een vergelijkbare technische richting
• je bereid bent om één jaar lang te investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling

Tijdens het traject werk je intensief aan je soft skills met ondersteuning van een vaste coach. Deze continuïteit zorgt voor maximale persoonlijke én inhoudelijke groei.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Direct een vast contract bij Voort;
• Een salaris tussen de €2800 en €3500;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• Een volledig betaald talentprogramma;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Een vaste coach die jou begeleidt;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek.

Over Voort