Vacature Traineeship Civiele Techniek | Talentprogramma Regio Breda (start September)
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Bij Voort werk je samen met ruim 1.000 technische professionals aan projecten die Nederland mooier en veiliger maken. In regio Breda verbinden we je aan opdrachtgevers die bij jouw wensen en ambities passen.
Wat ons uniek maakt? Persoonlijke begeleiding en échte aandacht voor jouw groei. We investeren in jouw ontwikkeling via de Voort Academy, onze Talentprogramma’s en kennisevents. Zo kun jij bouwen aan een loopbaan die bij je past – nu en in de toekomst.
Ook klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden van het Talentprogramma Civiele Techniek in de regio Breda. Of ontvang onze brochure.
Functie inhoud
Regio: Breda | Persoonlijk ontwikkeltraject | 0–10 jaar ervaring
Werk je in de civiele techniek en wil je meer richting geven aan je ontwikkeling? Of sta je juist aan het begin van je carrière? In beide gevallen is het Talentprogramma Civiele Techniek van Voort in regio Breda een slimme volgende stap.
Vanaf september ga je aan de slag in een uitdagende civieltechnische rol bij een opdrachtgever in de regio. Denk aan een functie als werkvoorbereider, uitvoerder, junior projectleider of projectcoördinator bij een gemeente, aannemer, ingenieursbureau of waterschap. Je draait direct mee in het projectteam én werkt aan jouw persoonlijke groei.
Het Talentprogramma is een persoonlijk ontwikkeltraject van één jaar. Tijdens dit traineeship volg je trainingen op het gebied van projectmatig werken, communicatie, leiderschap en vakspecifieke onderwerpen binnen de civiele techniek. Samen met jouw vaste talentmanager stel je een ontwikkelplan op en bepaal je waar jij naartoe wil groeien.
Zo werk je aan je technische skills én aan jezelf als professional.
Functie eisen
Of je nu starter bent of al wat jaren meedraait in het vak: je wil jezelf verder ontwikkelen en impact maken in de fysieke leefomgeving. Je houdt van techniek, denkt in oplossingen en zoekt een werkplek waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Jij brengt mee:
- Een afgeronde opleiding in Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar (mbo4/hbo/wo)
- 0 tot 10 jaar werkervaring binnen de civiele techniek of GWW
- Nieuwsgierigheid, ambitie en een proactieve houding
- De drive om je kennis en vaardigheden te verbreden
- Nederlandstalig
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een persoonlijk ontwikkeltraject van 1 jaar voor civieltechnische professionals
- Een vast contract bij Voort vanaf de start
- Werkervaring bij toonaangevende opdrachtgevers in regio Breda
- 3 trainingen of workshops via de Voort Academy
- Een persoonlijk studiebudget tot €3.250,- voor vakinhoudelijke verdieping
- Een eigen talentmanager die jou begeleidt
- Leaseauto of reiskostenvergoeding
- Marktconform salaris passend bij jouw ervaring
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus
- Concrete doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld projectleiding
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.