Vacature Vergunningverlener Bouw

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Hattem
  • Gemeente Hattem
  • 18 April 2018

Functie inhoud

Vergunningverlener Bouw
0,7 – 1 fte

Wil jij graag jouw kennis en ervaring inzetten om onze trotse Hanzestad nog mooier te maken? Houd je ervan om uitgedaagd te worden, vernieuwend bezig te zijn en continu de dienstverlening aan de burger te verbeteren? Dan zijn we benieuwd wat jij vindt van deze vacature en wanneer we je sollicitatie tegemoet kunnen zien!

Functieprofiel
We zijn op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw. Afhankelijk van je interesses en wensen kan het applicatiebeheer Squit XO onderdeel uitmaken van je takenpakket. Squit XO is het softwarepakket voor vergunningverlening, toezicht en handhaving. Indien het applicatiebeheer onderdeel uitmaakt van het takenpakket bedraagt de formatieomvang 1,0 fte. Indien het applicatiebeheer geen onderdeel uitmaakt van je takenpakket bedraagt de formatieomvang circa 0,7 fte.

  • Je behandelt enkel en meervoudige aanvragen om omgevingsvergunningen onderdeel bouw (o.a. toetsen aan bestemmingsplan en Bouwbesluit).
  • Je bent secretaris van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit.
  • Je beoordeelt ingekomen verzoeken in het kader van vooroverleg.
  • Je beoordeelt aanvragen voor vergunningsvrij bouwen.
  • Je geeft advies aan aanvragers en informeert inwoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen en wonen.
  • Je verleent technische dan wel juridische ondersteuning voor legalisatieonderzoeken.
  • Je bent betrokken bij de implementatie van de Omgevingswet.
  • Als applicatiebeheerder Squit XO heb je kennis van de diverse subsystemen van Squit XO. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het regulier functioneel beheer, het leveren van continue bijdragen aan het verbeteren van Squit XO, het uitdragen van kennis en het inrichten en beheren van externe koppelingen, waaronder het zaaksysteem. Je bent in staat de wensen van gebruikers te inventariseren en te vertalen naar de inrichting van het systeem. Je test nieuwe functionaliteiten alvorens deze vrij te geven. Je volgt de ontwikkelingen van het Digitaal Stelsel Omgevingswet op de voet.

Functie eisen

De vastgelegde organisatiecompetenties die voor alle medewerkers van de gemeente Hattem gelden zijn: Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid en Samenwerken. Daarnaast vragen we voor deze functie medewerkers die beschikken over de competenties Zorgvuldigheid, Voortgangscontrole en Probleemanalyse. Een uitleg over de competenties kun je vinden in het competentiewoordenboek op de website www.hattem.nl/vacatures.

Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent flexibel, klantgericht en bent in staat om zowel zelfstandig als samen te werken.

Voor applicatiebeheerder Squit XO geldt dat je ervaring hebt met het functioneel beheer van een applicatie als Squit XO en een bijdrage kunt leveren aan het verbeteren van de digitalisering en klantgerichtheid van de werkprocessen.

Opleiding en ervaring
Voor deze functie is een mbo++ of hbo-werk- en denkniveau gewenst. Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde relevante opleiding. Daarnaast heb je tenminste 3 jaar relevante en recente werkervaring opgedaan. Een afgeronde opleiding ABW 1 en/of ABW 2 is een grote pre.

Voor applicatiebeheerder Squit XO heb je bij voorkeur aantoonbare ervaring als applicatiebeheerder en beschik je over kennis van dit systeem. Wij nodigen je ook van harte uit te solliciteren als je niet over de vereiste ervaring of kennis beschikt, maar gemotiveerd bent dit te leren.

Geboden wordt

Het maximaal bruto salaris bedraagt € 3.376,- (salarisniveau 8, salarispeil 1 januari 2018) bij een fulltime dienstverband. De functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met, bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband. De gemeente volgt de CAR-UWO (zie ook www.car-uwo.nl) en heeft aanvullend enkele lokale regelingen.

Overig

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Johan Boer, senior medewerker van het cluster Vergunningverlening & Handhaving ([email protected]), of met Remco Oosterhof, eenheidsmanager Publiek & Service ([email protected]). Beide zijn telefonisch te bereiken via het algemene nummer van de gemeente: 038-4431616. Kijk voor meer informatie over onze gemeente op www.hattem.nl

Je sollicitatiebrief en cv kun je richten aan het college van B&W en mailen aan [email protected] of via de post sturen naar Postbus 93, 8050 AB Hattem.

De sluitingsdatum van deze vacature is 13 mei 2018. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 17 mei 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Hattem

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: enthousiast en ambitieus management, korte lijnen met het bestuur en leuke collega’s.

In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin ook de doorontwikkeling van de organisatie aandacht krijgt. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema’s als ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling.

Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als 'directeur' aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid.

De eenheid Publiek & Service is verantwoordelijk voor de (directe) dienstverlening aan de inwoners van Hattem. Binnen de eenheid zijn ruim 30 medewerkers werkzaam bij de clusters Vergunningverlening & Handhaving, Burgerzaken & Belastingen, Werk, Inkomen, Zorg & Welzijn (WIZW), Communicatie en het Servicecentrum.

Het cluster Vergunningverlening & Handhaving is onder andere belast met het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Ook het behandelen van aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere bijzondere wetten, zoals drank- en horeca evenementen of standplaatsen zijn taken van dit cluster. Daarnaast is er sprake van toezicht en handhaving op het gebied van de Wabo, Wet milieubeheer en de APV. Voor dit cluster zijn wij op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw.