Vacatures bouw directie / management
5 vacatures gevonden
Business Unit Directeur | Randstad
Randstad - Building Heroes
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, continuïteit en commerciële positionering van de business unit. Je geeft leiding aan het managementteam en bent verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse operatie. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de organisatie, het versterken van teams en het uitbouwen van klantrelaties. Je beweegt moeiteloos tussen commercie, operatie, leiderschap en organisatieontwikkeling en weet structuur, resultaatgerichtheid en verbinding met elkaar te combineren. Verantwoordelijkheden: Eindverantwoordelijk voor de business unit Realiseren van duurzame groei en continuïteit Aansturen en ontwikkelen van het managementteam Verantwoordelijk voor commerciële en operationele resultaten Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties Verder ontwikkelen van tender- en projectprocessen Creëren van draagvlak binnen een ervaren organisatie Aantrekken en ontwikkelen van nieuw talent Bewaken van kwaliteit, samenwerking en cultuur
Tendermanager Bouw
Utrecht - Building Heroes
Als Tendermanager ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van aanbestedingstrajecten, van de eerste kansenanalyse tot het indienen van een overtuigend voorstel. Jij doorgrondt de vraag van de opdrachtgever, brengt commerciële kansen in kaart en ontwikkelt samen met het tenderteam een strategie waarmee de organisatie zich weet te onderscheiden. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van onder andere projectleiders, planvormers, calculators en andere specialisten. Samen vertalen jullie de wensen van opdrachtgevers naar een concreet en haalbaar plan, waarin kwaliteit, kosten, duurzaamheid en bewonersbelangen zorgvuldig worden afgewogen. Jij bewaakt de planning, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat alle onderdelen van de aanbieding naadloos op elkaar aansluiten. Naast het schrijven en coördineren van aanbestedingen speel je een actieve rol in de voorbereiding van presentaties, interviews en gesprekken met potentiële opdrachtgevers. Je weet complexe informatie om te zetten naar een helder en overtuigend verhaal en zorgt ervoor dat het team goed voorbereid aan tafel verschijnt. Ook na afloop van een tender blijf je betrokken. Je analyseert resultaten, onderzoekt ontwikkelingen binnen de markt en vertaalt opgedane inzichten naar verbeteringen voor toekomstige aanbestedingen. Daarmee draag je niet alleen bij aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten, maar ook aan de verdere professionalisering van het tenderproces.
Adjunct-Directeur Commercie Hemubo
Randstad - Building Heroes
De woningmarkt, verduurzamingsopgave en onderhoudsbehoefte vragen om partijen die verder kijken dan één project of één discipline. Hemubo heeft alles in huis om woningcorporaties integraal te ondersteunen: van service en mutatieonderhoud tot renovatie, verduurzaming, techniek, asbest, beton en nieuwbouw. Voor de (zuidvleugel van de) Randstad zoeken we een ervaren en ondernemende Commercieel Adjunct-Directeur. Iemand die de corporatiemarkt kent, gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en het commerciële voortouw durft te nemen. Je krijgt de ruimte om de regio verder uit te bouwen. De focus ligt primair op de Zuidvleugel van de Randstad, maar we sluiten onze ogen niet voor een bredere scope. Je wordt het commerciële gezicht richting woningcorporaties en verbindt de verschillende werkmaatschappijen tot één krachtige, integrale propositie. Daarbij bouw je niet alleen aan nieuwe opdrachten, maar vooral aan duurzame partnerships. De ambitie van Hemubo is groot: gezond groeien, klanten en medewerkers tevreden houden en in de Randstad uitgroeien tot de integrale partner voor woningcorporaties. Wat ga je doen? Als Commercieel Adjunct-Directeur ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling met een primaire focus op Zuid-Holland. Je bouwt aan relaties op alle niveaus en zorgt ervoor dat kansen binnen de verschillende onderdelen van de organisatie daadwerkelijk worden verzilverd. Concreet betekent dit dat je: Langdurige relaties met woningcorporaties opbouwt, onderhoudt en verder uitbouwt; Gesprekspartner bent op verschillende niveaus; Deelneemt aan stuurgroepen, werkgroepen, kernteams en strategische overleggen; De integrale dienstverlening van Hemubo sterk positioneert; Commerciële kansen signaleert en vertaalt naar concrete proposities en projecten; Tenders en dialooggesprekken initieert en begeleidt; Interne specialisten verbindt en ervoor zorgt dat het commerciële verhaal richting de klant klopt; Cross-sell mogelijkheden tussen de verschillende werkmaatschappijen benut; Kleine opdrachten weet uit te bouwen tot langdurige samenwerkingen en grotere contracten; Relevante netwerkbijeenkomsten en corporatie-events selectief benut; Waar nodig bewonerscommunicatie initieert en klantbijeenkomsten organiseert. Je krijgt daarbij veel vrijheid. Er ligt geen dichtgetimmerd commercieel systeem klaar en succes wordt niet uitsluitend bepaald door spreadsheets of omzet per account. Hemubo gelooft in ondernemerschap, korte lijnen, continu contact en het bouwen van relaties die op de lange termijn waarde creëren.
Directeur | Hoog Over
Amsterdam - Building Heroes
Dit is geen klassieke directierol bij een traditioneel bouwbedrijf. Hoog Over staat op een kantelpunt: het bedrijf is uit de startup fase en ontwikkeld zich door. We zoeken een directeur die de organisatie naar de volgende fase brengt. Dit doe je niet alleen. Er staat al een organisatie die vooruit wil. De basis is gelegd, de mensen en projecten zijn er. We zoeken nu diegene die hier verder aan gaat bouwen. Je bent als directeur betrokken vanaf de eerste klantinteractie en blijft verantwoordelijk tot en met realisatie. Je overziet het volledige proces: van propositie, sales en gunning tot productie en oplevering. De sleutel tot succes ligt in: vroeg aan tafel zitten en (klant)waarde toevoegen; het verder organiseren van een schaalbaar en efficiënt productieproces; verdere professionalisering van processen opschaling van de productie bewaken van maakbaarheid en voorspelbaarheid en tegelijkertijd het behoud van innovatiekracht het verder bouwen aan een bestendige organisatie. Dit vraagt om duidelijke regie: de wens naar maatwerk moet continu worden afgewogen tegen maakbaarheid, schaalbaarheid en efficiency. Los van de inhoud en jouw ervaring met de woningbouw zoeken we een peoplemanager die vooral niet denkt vanuit de traditionele bouw, maar graag bij een innovatieve speler aan de slag gaat om het verschil te maken! Kortom, dit is een rol waarin je: een bewezen concept nog verder uitrolt; de ruimte krijgt om richting te geven aan verdere groei; directe invloed hebt op hoe de organisatie zich daarin ontwikkelt; werkt op het snijvlak van commercie, techniek en operatie; niet alleen bouwt aan projecten, maar een schaalbare oplossing creert voor een groot actueel maatschappelijk vraagstuk.
Projectmanager Nieuwbouw & Vastgoedontwikkeling
Velsen Noord - ViVa! Zorggroep
Als Projectmanager Nieuwbouw & Vastgoedontwikkeling (36 uur p.w.) geef je vorm aan toekomstbestendige woonzorg. Jij verbindt partijen, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Zo bouw je mee aan locaties waar cliënten en collega’s zich thuis voelen! Jouw uitdaging Bouw mee aan de woonzorglocaties van morgen! Bij ViVa! Zorggroep werken we dagelijks aan toekomstbestendige zorg. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling, vernieuwing en uitbreiding van onze woonzorglocaties. Als Projectmanager Nieuwbouw speel jij hierin een belangrijke rol. Je draagt bij aan projecten die direct impact hebben op het woon- en werkplezier van cliënten en medewerkers. Wat ga je doen? Als Projectmanager Nieuwbouw werk je mee aan de voorbereiding, ontwikkeling en realisatie van nieuwbouw- en herontwikkelingsprojecten. Je verbindt interne en externe partijen, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen van initiatief tot oplevering. Je houdt je onder andere bezig met: - De ontwikkeling en realisatie van nieuwe woonzorglocaties; - Het coördineren van projectactiviteiten tijdens de ontwerp-, voorbereidings- en uitvoeringsfase; - Het afstemmen van werkzaamheden tussen interne stakeholders, adviseurs, aannemers, gemeenten en andere betrokken partijen; - Het bewaken van planning, kwaliteit, budget en voortgang; - Het signaleren van risico's en kansen binnen projecten; - Het zorgen voor heldere communicatie in samenwerking met onze communicatie en goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bent kartrekker van de projectteams dat gezamenlijk werkt aan het vastgoed van ViVa! Zorggroep. Samen realiseren jullie projecten die bijdragen aan de zorg van morgen.