Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw rol als Bouwkundig Adviseur vastgoed en duurzaamheid Als Bouwkundig Adviseur ben jij een belangrijke spil binnen de afdeling Huisvesting en Facilitair. Je hebt een scherp oog voor bouwkundige vraagstukken en weet deze te vertalen naar strategische keuzes en praktische uitvoer. Je werkt nauw samen met de collega-adviseurs, en de technische dienst en zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze gebouwen en installaties gewaarborgd blijft. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling naar een regieorganisatie. Jij stuurt op processen, borgt efficiency en hebt een leidende rol in het opstellen en afstemmen van het MJOP met interne afdelingen en betrokkenen binnen Bartiméus. Met jouw kennis van de Green Deal en duurzame ontwikkelingen zorg je er ook voor dat Bartiméus haar huisvesting op een toekomstbestendige manier beheert. Wat ga je doen? - Je adviseert over bouwkundige en technische vraagstukken en vertaalt deze naar beleid en concrete acties. - Je stuurt op efficiënt beheer door maandelijks de SLA en KPI rapportages uit Topdesk te bespreken met de betrokken leveranciers en zo samen de kwaliteit blijvend te verbeteren. - Je stelt het MJOP samen met de technisch adviseurs op en stemt dit af met interne afdelingen en betrokkenen binnen Bartiméus. - Je bent voorzitter van de werkgroepen Huisvesting. - Je zorgt voor duurzame oplossingen en implementeert ontwikkelingen uit de Green Deal binnen Bartiméus. - Je kunt PvE opstellen of beoordelen en bouwprojecten begeleiden.
Zorg jij ervoor dat onze gebouwen veilig, duurzaam en toekomstbestendig blijven? Dat is de impact die jij maakt als coördinator MJOP bij Kwintes. Dankzij jouw strakke planning, technisch inzicht en coördinatievermogen kunnen wij een prettige en veilige woonomgeving bieden aan onze cliënten. Herken jij jezelf in een rol waarin techniek, onderhoud en maatschappelijke zorg samenkomen? Als coördinator MJOP ben je onmisbaar bij het plannen, aanbesteden en begeleiden van onderhoud aan gebouwen, installaties en terreinen. Je houdt toezicht op lopende contracten en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens planning, afspraak en wet- en regelgeving verlopen. Je overlegt met leveranciers, collega’s en zorgteams, bewaakt budgetten en denkt mee over slimme en duurzame oplossingen. Zo zorg jij dat wij kunnen blijven vertrouwen op een solide, goed onderhouden vastgoedportefeuille. Wat ga je doen? Je stelt meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en -begrotingen op en houdt deze actueel. Je bewaakt lopende onderhoudscontracten en zorgt dat periodiek en planmatig onderhoud op tijd en volgens afspraak wordt uitgevoerd. Je coördineert de inzet van interne en externe partijen bij onderhoudsprojecten. Je houdt toezicht op uitbestede werkzaamheden en onderneemt actie bij knelpunten. Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij storingen en onderhoudsvraagstukken. Je voert overleg met zorgteams, leveranciers en collega’s van Vastgoed en Facilitair. Je levert rapportages op en adviseert over vervanging, verduurzaming en verbetering van gebouwen en installaties. Je stelt programma’s van eisen op voor inkooptrajecten en beoordeelt offertes. Je bent projectleider voor grotere vervangingsprojecten en opdrachtgever voor kleinschalige vervangingen. Je werkt binnen team Onderhoud & Beheer en hebt een belangrijke rol in het bewaken van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid binnen ons vastgoed. Je zoekt continu naar verbeteringen en denkt mee over de ontwikkeling van processen en beleid. Jouw werkplek Je werkt vanuit ons Centraal Bureau in Zeist en maakt deel uit van de afdeling Kwintes Wonen, bestaande uit 40 collega’s verdeeld over drie teams: Vastgoedontwikkeling, Onderhoud & Beheer en Facilitair & Verhuur. Je valt onder team Onderhoud & Beheer. Wanneer nodig bezoek je locaties om werk op te nemen of af te stemmen. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.