Vacatures Overig
11 vacatures gevonden
Traineeship Bouw | post-hbo
Amsterdam - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Traineeship Infra | post-hbo
Amsterdam - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Traineeship Infra | post-hbo
Rotterdam - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Traineeship Infra | post-hbo
Breda - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Traineeship Bouw | post-hbo
Rotterdam - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Traineeship Bouw | post-hbo
Breda - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Traineeship Bouw | post-hbo
Eindhoven - Construction University
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Directievoerder/toezichthouder Huisvesting en Techniek
Dordrecht - Albert Schweitzer ziekenhuis
DIRECTIEVOERDER/TOEZICHTHOUDER HUISVESTING EN TECHNIEK voor 32 tot 36 uur per week In de rol als directievoerder toezichthouder ben je medeverantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van onze bouwprojecten. Afhankelijk van de verschillende projecten word je ingezet als directievoerder of toezichthouder. Je bent flexibel in het schakelen tussen zowel je rollen als de verschillende projecten. Als directievoerder/toezichthouder behoud je, in nauw overleg met de projectleider, het overzicht en houd je toezicht namens de opdrachtgever tijdens het uitvoeringsproces. Je bent goed in staat de nakoming van gemaakte afspraken vanuit contractafspraken te bewaken en waar nodig bij te sturen. Inhoudelijk stuur je door heldere en proactieve communicatie, legt afspraken goed vast en stuurt met overtuigingskracht gericht op draagvlak binnen onze organisatie. Naast toezicht op de kwaliteit ben je goed in de organisatie en planning van de projectuitvoering en ben je goed thuis in omgevingsmanagement met alle overige stakeholders in de zorg. Hierbij staat veiligheid voorop en heb je aandacht voor ons primaire proces. Je hebt een vakinhoudelijke achtergrond, projectmatig werken zit je in de genen en je bent bekend met innovatieve contractvormen en werken in een bouwteam. Tijdens en aan het eind van een bouwproject zorg je voor de juiste documenten/ werkwijze, zodat de kwaliteit van ons bouwproject het juiste eindresultaat krijgt en aan alle wettelijke en gewijzigde uitgangspunten voldoet. Je bent gewend om de verantwoordelijkheid te nemen over een goede project- en bestekadministratie. Als directievoerder/toezichthouder zorg je dat alle (bouw)processen soepel verlopen, we value for money krijgen en we onze doelen samen bereiken. Aan het eind van de projecten zorg jij voor een goede en soepele overdracht naar de beheerders. We sturen op minimale milieu-impact. Een onderwerp dat een steeds grotere rol gaat spelen ook in de zorg, gezien de stikstofproblematiek en de aankomende CO2 regelgeving. We maken ons sterk voor het integreren van duurzame bouwmethoden en de inzet van duurzame en circulaire materialen. Risicobeheersing is één van de kerntaken van directievoering en toezicht. Mogelijke risico’s signaleren brengen we tijdig in kaart waarbij maatregelen worden afgesproken en bewaakt. Jij draagt bij aan het voorkomen van risico’s voor patiënten, personeel en verkleint daarmee ook de kans op vertragingen of budgetoverschrijdingen. Op juridisch gedoe zit je niet te wachten. Daarom zorgen we voor heldere vastlegging van afspraken en verantwoordelijkheden met aannemers, leveranciers en adviseurs: alle partijen weten waar ze aan toe zijn. Nieuwsgierig? Kan jij die olie zijn in onze raderen van het bouwproces?
Specialist Waterverdeling
Zwolle - Vitens N.V.
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om een systeemperspectief op de waterverdeling. Ben jij de Specialist Waterverdeling die de uitdaging aangaat om vanuit jouw expertise een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van een toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet een Specialist Waterverdeling bij Vitens? Waterverdeling: Ontwikkelen van een tactisch/strategisch plan voor de provinciale waterverdeling en uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving. Projecten: Beheren van multidisciplinaire projecten om waarde uit infrastructuur te halen, inclusief het oplossen van korte termijn hydraulische knelpunten en evalueren van investeringsopties. Specialistische Tools: Geschikt maken van hydraulische modellen voor analyses en het ontwikkelen van tools voor automatisering. Beleid en Netwerken: leveren van inhoudelijke kennis ten behoeve van het opstellen van beleidskaders, coördineren van afdeling overstijgende overleggen en zorg dragen voor interne kennisdeling. Over het team Je komt te werken in één van de drie gebiedsteams van de afdeling Asset Management. Deze afdeling heeft als belangrijkste opgave om te zorgen voor een toekomstbestendige drinkwatervoorziening door de visie van Vitens te vertalen en implementeren in beleid, plannen en projecten. De afdeling Asset Management is gedelegeerd eigenaar van de assets van Vitens en de interne opdrachtgever. Dit brede takenpakket wordt opgepakt met verschillende functies in ons team: ecologen, omgevingsmanagers, planvormers, projectmanagers en waterverdelers. Door de vele soorten functies en ervaringsverschillen is er een goede mix waardoor het team heel breed inzetbaar is om de drinkwatervoorziening in de toekomst goed te kunnen waarborgen. Je krijgt bij de start in ons team een ervaren waterverdeler toegewezen die je gaat inwerken. Naast het werk in dit team werk je veel in je eigen projectteams, en in werkgroepen aan verschillende opdrachten op de afdeling of met andere afdelingen.
Adviseur Waterverdeling
Zwolle - Vitens N.V.
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om een systeemperspectief op de waterverdeling. Ben jij de Adviseur Waterverdeling die de uitdaging aangaat om vanuit jouw expertise een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van een toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet een Adviseur Waterverdeling bij Vitens? Waterverdeling: Ontwikkelen van een hydraulisch plan voor de waterverdeling van een leveringsgebied en het uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving. Projecten: In projectverband meewerken aan het opstellen van hydraulische analyses. Specialistische Tools: Geschikt maken van hydraulische modellen voor analyses. Samenwerking en coördinatie: coördineren van afdeling overstijgende overleggen met betrekking tot de waterverdeling. Over het team Je komt te werken in één van de drie gebiedsteams van de afdeling Asset Management. Deze afdeling heeft als belangrijkste opgave om te zorgen voor een toekomstbestendige drinkwatervoorziening door de visie van Vitens te vertalen en implementeren in beleid, plannen en projecten. De afdeling Asset Management is gedelegeerd eigenaar van de assets van Vitens en de interne opdrachtgever. Dit brede takenpakket wordt opgepakt met verschillende functies in ons team: ecologen, omgevingsmanagers, planvormers, projectmanagers en waterverdelers. Door de vele soorten functies en ervaringsverschillen is er een goede mix waardoor het team heel breed inzetbaar is om de drinkwatervoorziening in de toekomst goed te kunnen waarborgen. Je krijgt bij de start in ons team een ervaren waterverdeler toegewezen die je gaat inwerken. Naast het werk in dit team werk je veel in je eigen projectteams, en in werkgroepen aan verschillende opdrachten op de afdeling of met andere afdelingen.
Specialist Elektrotechniek
Zwolle - Vitens N.V.
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om gedegen assetmanagement én excellent beheer en onderhoud van onze installaties. Wil je als Specialist Elektrotechniek je kennis en kunde inzetten voor de continuïteit van de waterlevering en wil je bijdragen aan de veiligheid en innovatie op dit gebied en de vertaling daarvan maken naar de operatie? Heb je verstand van risicogestuurd onderhoud op het gebied van elektrotechnische installaties en wil je meewerken aan het doorontwikkelen van het onderhoudsprogramma? Kom dan bij ons werken als Specialist Elektrotechniek. Wat doet een Specialist Elektrotechniek binnen Vitens? Als Specialist Elektrotechniek rapporteer je aan de Teammanager Bedrijfsbureau en maak je deel uit van het cluster Elektrotechniek. Je werkt op tactisch niveau aan de vertaling van het onderhoudsbeleid naar de operatie. Je geeft invulling aan de rol van Installatie Verantwoordelijke (IV-er, NEN3140), adviseert teammanagers en je weet vanuit rapportages en analyses verbeteringen te realiseren. Je vervult coördinerende taken voor het cluster elektrotechniek, waaronder budgetbewaking, evenwichtige werkverdeling en het opstellen en bewaken van de voortgang van de jaarplanning. Je geeft instructies en toolboxen over veilig werken en beoordeelt inspecties uit (o.a. NEN3140 en NEN2767). Je bent actief betrokken bij de elektrotechnische bedrijfsvoering binnen Vitens en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je kijkt (samen met drie collega-specialisten) naar de frequentie en ernst van storingen aan productiebedrijven, zuiveringsinstallaties en alle andere elektrotechnische apparatuur op onze locaties, trekt conclusies en doet verbetervoorstellen. Concepten als RCM, FMECA en LCC zijn de basis voor het opstellen van het onderhoudsprogramma waarbij er altijd een balans moet zijn tussen prestaties, kosten en risico’s. Dit doe je niet alleen, je zoekt juist samenwerking met andere teams en afdelingen op. Verder zorg je voor kennisoverdracht binnen de organisatie en werk je aan toekomstige ontwikkelingen in maintenance, zoals condition based en predictive maintenance, datagestuurd werken en gebruik van (slijtage)sensoren en innovatie in IoT, Industry 4.0 en big data. Over de afdeling Vitens pompt grondwater op en maakt hiervan drinkwater voor 5,7 miljoen klanten in Utrecht, Friesland, Overijssel, Flevoland en Gelderland. Wij voorzien dus in een cruciale basisbehoefte voor zo’n 30% van alle Nederlanders. Bij de afdeling Winning & Zuivering zorgen zo'n 240 collega's samen elke dag voor kwalitatief en betrouwbaar drinkwater. Hiervoor bedienen, beheren en onderhouden we 93 productiebedrijven en 150 opjagers, reservoirs en watertorens. Bij het Bedrijfsbureau werken zo’n 30 medewerkers op voornamelijk hbo-niveau in de vakgebieden elektrotechniek, werktuigbouwkunde, maintenance engineering, procestechnologie, energie, milieu, hergebruik reststoffen en projectondersteuning. Vitens maakt van veel elektrotechnische assets gebruik om dagelijks alle klanten van hoogwaardig drinkwater te voorzien. Het cluster Elektrotechniek heeft een belangrijke verantwoordelijkheid voor elektrotechnische veiligheid en de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van elektrotechnische installaties te borgen. Daarnaast wordt gewerkt aan de realisatie van ons innovatieprogramma INFRA2025, zodat we ook in de toekomst een veilige en duurzame drinkwatervoorziening kunnen garanderen. Een schitterende plek binnen Vitens en een dag is nooit hetzelfde.
Andere functies/branches:
Vacatures installatietechniekVacatures bestekschrijver - bouwkundig tekenaar