Vacature Adjunct Directeur Productie | Renovatie & Onderhoud
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Onze opdrachtgever betreft een middelgrote bouwbedrijf gespecialiseerd in het onderhouden, verbeteren en transformeren van Vastgoed. Met in totaal zo’n 150 fte werken ze vanuit Zuid-Holland voor zo’n 25 klanten bestaande uit o.a. woningcorporaties, zorginstellingen, beleggers, overheden en gemeentes.Het bedrijf gaat voor een win- win situatie en richt zich daarmee op samenwerkingen voor de lange termijn. Als team werken zij intensief samen met alle betrokken partijen om kosten, opbrengsten en kwaliteit voorspelbaar en beheersbaar te houden. Dit met als doel om het beste resultaat te behalen voor zowel de bewoner, de opdrachtgever, alle ketenpartners en natuurlijk de collega's.Het bedrijf stelt hoge eisen aan zichzelf en overige betrokken partijen met als doel om topkwaliteit te leveren. Om dit te realiseren, krijgen medewerkers alle ruimte en faciliteiten om zich zowel zakelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen.Herken je in de kernwaarden en zie je jezelf acteren in deze rol dan komen we graag met jou in contact om de mogelijkheden te verkennen.* een uitgebreide beschrijving van taken en verantwoordelijkheden is op verzoek beschikbaar.
Functie inhoud
Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de totale productie en maakt onderdeel uit van het management team welke verder bestaat uit de Algemeen Directeur, de Operationeel Directeur, de Commercieel Directeur, de Financieel Manager en de HR Manager.Je geeft als Directeur Productie direct leiding aan het team van projectleiders en bedrijfsleiders (10 fte). Indirect heb je te maken met 60 collega’s en zo’n 200-250 ingehuurde medewerkers en/of ketenpartners die op de projecten hun prestaties leveren. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid (zowel in- als extern) neemt en gezamenlijk een optimale klantwaarde realiseert. Met elkaar maak je waar wat aan de voorkant is beloofd binnen de afgesproken planning, kwaliteit en budget.Naast de inhoudelijke aansturing creëer je een aantrekkelijke werkomgeving en leg je de verantwoordelijkheid laag in de projecten. Je vertaalt de strategie van het bedrijf op een prettige en pragmatische manier naar het hier en nu. Daarnaast zet je de medewerkers in hun kracht en door het delen van kennis en het stellen van heldere doelen weet je gezamenlijk de project- en organisatiedoelen te bereiken.
Functie eisen
Wie ben je en wat laat je zien?Wij zoeken een leider die authentiek is en mensen met elkaar weet te verbinden. Je creëert een aantrekkelijke werkomgeving en door de wijze waarop jij jouw rol invult, ontstaat er betrokkenheid, focus en vertrouwen. Je bent helder in jouw verwachtingen naar anderen toe en weet deze goed te delegeren en te borgen. Je zorgt ervoor dat medewerkers, ketenpartners en overige partijen hun verantwoordelijkheid nemen en gelooft in de kracht van samenwerken.Je onderhoudt effectief contact met mensen op alle niveaus en stemt jouw handelen soepel af op de omgeving. Het ene moment toon je oprechte interesse in de medewerkers op de projecten en het volgende moment heb je een kennismaking met een directeur van een woningcorporatie over de gewenste vastgoedkwaliteit, bewonerstevredenheid en rendementseisen. Overall krijg je medewerkers en stakeholders mee door een positieve, krachtige en betrouwbare indruk te maken.We zoeken een kandidaat die ondernemend is, leiderschap in zich heeft en mee wil bouwen aan de groeiambities van deze moderne speler.Wat is vereist? (zonder deze ervaring dienen we je helaas een afwijzing te sturen):
- Afgeronde HBO- en/of WO opleiding Bouwkunde, techniek of bedrijfskunde;
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring op een management- directie positie in een projectorganisatie binnen bouw en vastgoed;
- Ervaring op het gebied van bouwkosten, project- en procesmanagement;
- Het is een sterke pre als je ervaring hebt bij een bouwbedrijf in de woningbouw met name gericht op renovatie en (groot) onderhoud;
- Kennis van Resultaat Gericht Samenwerken (RGS).
Geboden wordt
Wat bieden we?
- Een stevige directie positie binnen een warm, solide en financieel sterk bedrijf met een goede naam in de markt;
- Een gedegen inwerk- en ingroei traject met op termijn doorgroei perspectief.
- 150 enthousiaste en loyale collega’s die graag met jou verder bouwen;
- Salarisindicatie € 120 – 160K. (bpj) en goede secundaire voorwaarden waaronder een bonus;
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.