Vacature Commercieel Manager Bedrijfsruimten | Heembouw

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Breda
  • Building Heroes
  • 20 November 2020
  • 6017-1

Profiel opdrachtgever

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken ze met zijn 280-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit het Lean fundament.Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgt Heembouw voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseert Heembouw met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doet Heembouw samen met hun eigen architectenbureau Heembouw Architecten vanuit Roelofarendsveen, Berkel en Rodenrijs of zoals jij vanuit Breda.

Functie inhoud

Tijdens het eerste jaar als commercieel manager zal jij bezig zijn om de Ins en Outs van Heembouw te leren kennen. Jij begrijpt als geen ander commercie en jij hebt steeds nieuwe ideeën om maximale resultaten te behalen. Samen met je team en de directeur bedrijfsruimten ontwerp je nieuwe commerciële plannen. Briljante ideeën om nieuwe klanten (bedrijven in de logistiek, productie en groothandel) te werven en bestaande relaties optimaal te blijven bedienen. Zo investeer je in samenwerking, waarbij de klant zich vertrouwd en gehoord voelt.

Functie eisen

Of je nu een gesprek hebt met de klant op directieniveau of een interne collega, jij schakelt snel, leest tussen de regels door en beantwoordt zo elke vraag naar volle tevredenheid. Je legt altijd de verbinding en met je enthousiasme overtuig je mensen, ook als zij nog twijfelen. Je gevoel voor mensen en je kunst om te beïnvloeden en onderhandelen helpen hierbij. Om bij elke potentiële opdrachtgever positieve verwondering op te roepen, heb je het volgende in huis:

  • Een HBO of WO diploma met bij voorkeur een Bouwkundig accent of vergelijkbaar.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een bouw gerelateerde omgeving of bij een logistiek bedrijf, als Commercieel/Sales Manager, Huisvestingsadviseur, Aanhuurmakelaar of vergelijkbaar.
  • Ervaring met het acquireren van eindgebruikers.
  • Het zou mooi zijn, als je een netwerk hebt bij klanten van Heembouw of in de vastgoed.
  • Zelfvertrouwen en inlevingsvermogen. En je bent competitief ingesteld, resultaatgericht en je denkt in mogelijkheden/kansen.
  • Woonachtig omgeving Breda.

Geboden wordt

De drive is om een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor Heembouw jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe gaan we dat bereiken? Om te beginnen is het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.
Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn ze ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.