Vacature Directeur | Toonaangevende speler

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Building Heroes
  • 20 Februari 2024
  • 9856-1

Profiel opdrachtgever

Het betreft een modern en groot bouw/services bedrijf in Amsterdam met ca 250 fte en een omzet van > 70 mio. De focus van de organisatie ligt op de utiliteitsbouw (zowel nieuwbouw, verbouwingen als services in de randstad). Het volledige profiel van de functie en de organisatie is, na overleg verkrijgbaar.

Functie inhoud

Voor deze stevige positie zijn wij op zoek naar een directeur die de nodige vlieguren gemaakt heeft en gewend is om te acteren in een complexe (politiek gevoelige) omgeving bij voorkeur in de beheer & onderhoud en exploitatie fase van utilitaire gebouwen. Jij kunt door jouw uitstraling en leiderschap een verschil maken. Dit doe je in verbinding met anderen; dit is van essentieel belang in de organisatie, maar ook bij de opdrachtgevers. Je bent iemand die op een authentieke manier relaties weet op en uit te bouwen en zich daarbij verdiept in de core business van de klant. Met verstand van de business (beheer, onderhoud, exploitatie en projecten), creativiteit en commercieel inzicht weet je de organisatie goed te positioneren. We zijn op zoek naar een ervaren mensgerichte leider die zich deze dynamiek snel eigen maakt en in staat is om het managementteam te leiden, te ondersteunen, rust te creëren, de juiste mens op de juiste plek te zetten en de klant tevredenheid en het resultaat te vergroten. Grote thema’s als duurzaamheid en digitalisering zijn daarbij voor jou geen verplicht nummer. Vanuit overtuiging en intrinsieke motivatie weet je de omgeving te motiveren en te inspireren. Het bedrijf maakt een transitie door vanwege zowel kwalitatieve als kwantitatieve groei. Om deze transitie kracht bij te zetten wordt er gezocht naar een ervaren Directeur. Als Directeur ben je binnen deze organisatie verantwoordelijk voor de activiteiten in het werkgebied en het ontwikkelen van de visie voor deze regio. Je hebt als doelstelling het (mede-) bepalen en (laten) uitvoeren van het strategische en commerciële beleid om de continuïteit, groei en winstgevendheid te waarborgen. In deze rol ben je de strategische gesprekspartner op managementniveau voor (professionele) opdrachtgevers. Daarnaast heb je een belangrijke interne taak (de verbinder). Als Directeur werk je namelijk intensief samen met jouw MT leden en draag je gezamenlijk de eindverantwoordelijkheid voor het team van 250 collega’s. Dit doe je vanuit inspirerend leiderschap en sterke verbindende maar ook coachende vaardigheden.Je weet de mensen te inspireren met wie je samenwerkt en geeft daarbij vertrouwen en duidelijkheid. Je bent door persoonlijkheid en daadkracht in staat om positieve verwondering op te roepen bij de ander. Door jouw leidinggevende kwaliteiten, inzicht en overzicht heb je de zaken duidelijk op orde. Je weet talenten goed in te schatten en durft te delegeren. Je bent duidelijk in het aangeven van richting en visie en in wat je verwacht van de ander. Je doet dit op een aangename, motiverende en begrijpelijke manier. Daarnaast weet je wat werken binnen een groot en professioneel bedrijf met zich meebrengt. Deze unieke functie brengt de volgende verantwoordelijkheid:In deze rol ben je P&L verantwoordelijk voor de organisatie en stuurt daarbij op: klanttevredenheid, medewerkers/omgeving en resultaat;

  • Klanten: Je bent verantwoordelijk voor een optimale klanttevredenheid. Je draagt zorg voor een optimale dienstverlening op zowel beheer en onderhoudsvlak alsook projecten.
  • Medewerkers/omgeving: Je creëert een aantrekkelijke werkomgeving waar de juiste medewerker op de juiste plek zit en gezamenlijk de organisatie doelen worden behaald. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers, maar ook het binden en boeien van medewerkers om de beoogde groei (zowel kwantitatief als kwalitatief) te kunnen faciliteren en borgen.
  • Resultaat: je realiseert de afgesproken KPI’s binnen de bestaande contracten en met deze opgebouwde referenties weet je de verdere groei (potentie) van de organisatie te realiseren.

Functie eisen

We komen voor de rol van Directeur graag in contact met professionals die een afgeronde WO / HBO+ opleiding hebben (bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar), aangevuld met ervaring op het gebied van leiding geven in een directie positie in de bouw en/of installatiesector (sollicitanten die geen achtergrond en ervaring hebben in de bouw / installatie wereld worden helaas direct afgewezen). Als directeur heb je bij voorkeur kennis van en affiniteit met projecten op het gebied van zowel nieuwbouw, service als onderhoud ten behoeve van professionele opdrachtgevers. Je kent de markt in Noord-Holland goed en weet jouw opgebouwde contacten hierin te benutten en uit te breiden. Je wordt gedreven door het behalen van resultaat, en weet als geen ander dat dit alleen kan door goede samenwerking, het smeden van een sterk team en het varen van de juiste koers. Daarnaast weet je op een inspirerende en charismatische manier de medewerkers te motiveren en te ontwikkelen. Je bent empathisch sterk ontwikkelt, staat voor verbinding en weet je standpunt authentiek en doortastend te verdedigen. Daarnaast heb je een duidelijke en moderne visie op organisatie- en teamontwikkeling en spreek je mensen aan op hun verantwoordelijkheden.Verder heb je:

  • Ervaring als projectdirecteur/projectmanager van bouwprojecten of als verantwoordelijke voor de uitvoeringsafdeling bij een aannemer of installateur bij voorkeur met beheer & onderhoud en exploitatie;
  • Een bewezen trackrecord in de utiliteitsbouw of facilitaire dienstverlening;
  • Ruime ervaring met het het coachen / leidinggeven aan een MT en daarnaast het sturen een club van professionals met diverse werk- en denkniveaus (zowel conceptueel als praktisch);
  • Ruime ervaring met financiële rapportages;
  • Het vermogen om op de juiste manier sturing te geven, mensen mee te krijgen en resultaten te boeken;
  • Een open en actieve houding ten aanzien van o.a. duurzaamheid en veiligheid. 

Geboden wordt

Een stevige directiepositie in een organisatie die groeiende is en je de gelegenheid deze groei naar eigen inzicht vorm te geven. Naast een goed salaris (€ 10000 - € 13000 per maand) en uitstekende secundaire voorwaarden waaronder een bonus (tot 30% van het bruto jaarsalaris) zijn er daarnaast voldoende mogelijkheden om te kunnen investeren in jezelf en de organisatie.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.