Vacature Junior Projectleider Woningcorporatie
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Woningcorporaties bouwen, beheren en verhuren woonruimtes. Betaalbaar, zonder winstoogmerk en met het maatschappelijk belang voorop. Denk vooral aan sociale huurwoningen, maar ook vrije sectorwoningen. Deze brede, innovatieve branche is altijd in beweging. Elke dag staan ze voor grote uitdagingen, maar die tackelen ze door creatieve, duurzame werkwijzen en slimme technieken te implementeren. Dé opgave van het moment? In een korte tijd zoveel mogelijk duurzame en betaalbare woningen realiseren. Met alleen traditionele bouw redden ze het niet, dus verdiept de sector zich nu in andere mogelijkheden zoals conceptueel bouwen. Corporaties verspreid over het hele land werken allemaal aan hun eigen projecten, maar toch heb ze iets gemeen. Namelijk: een hart voor de maatschappij.
Functie inhoud
Als Junior Projectontwikkelaar voor een woningcorporatie in Rotterdam ondersteun je de (senior) Projectontwikkelaar bij vraagstukken m.b.t. huisvesting en gebiedsontwikkeling. Nadat je behoeften in kaart hebt gebracht, maak je samen met het team van o.a. architecten een ontwerp. Je bereidt bijeenkomsten voor, verzorgt notulen en verwerkt dit tot behapbare actieplannen. Of een ontwerp daadwerkelijk haalbaar is, zoek je tot op de bodem uit. Daarbij schakel je dagelijks met gemeenten en andere instanties over vergunningen, om vervolgens tot een realistische projectplanning te komen. Kortom, als jouw taak erop zit ligt er een kant-en-klaar plan waar iedereen mee aan de slag kan.Vervul je deze functie liever in een ontwikkeltraject? Dan is de Construction University Woningcorporaties iets voor jou! In drie jaar tijd ontwikkel jij jezelf met significante groeicurve tot de ster van de corporatiebranche. Vraag onze consultant om meer informatie.
Functie eisen
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Je studeerde bouwkunde, bedrijfstechniek, sociale geografie, planologie;
- Ofwel, belangrijker is dat je affiniteit hebt met de woningcorporatiebranche, bouw en/of vastgoed;
- Kennis van project- en stakeholdermanagement is mooi meegenomen;
- Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- Als sociale speler beweeg je moeiteloos door alle lagen van de organisatie en stakeholders heen;
- Jouw hart klopt voor de maatschappij en de sector;
- Je wil het verschil maken voor jezelf, maar ook voor collega’s, de organisatie en samenleving;
- Dankzij jouw honger naar groei blijf je continu leren en investeren in jezelf.
Geboden wordt
- Je werkt bij een woningcorporatie in Rotterdam;
- Je geniet van een open, informele bedrijfscultuur en een energiek team van collega’s;
- De werkweek bedraagt 36-40 uur, met flexibele werktijden en locaties;
- Je ontvangt een marktconform salaris en meer dan genoeg vakantiedagen om relaxt het jaar door te komen;
- Aan fijne secundaire arbeidsvoorwaarden ontbreekt het niet. Denk aan een NS-Businesskaart of een fitnessabonnement;
- En ook over je pensioen hoef je je niet druk te maken;
- Jouw takenpakket is uitdagend. Je houdt je dagelijks bezig met complexe vraagstukken en planontwikkeling binnen de corporatiebranche, denk aan huisvesting en gebiedsontwikkeling;
- Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Van trainingen tot bijspijkercursussen, jij kiest!
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.