Vacature Junior Uitvoerder Transformatie | Project Klokkenberg Breda, Aan De Stegge Roosendaal

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Breda
  • Building Heroes
  • 30 Mei 2018
  • 2216

Profiel opdrachtgever

  • Aan de Stegge Roosendaal is verantwoordelijk voor de realisatie van dit unieke project: de Transformatie van landgoed de Klokkenberg te Breda
  • maakt met circa 40 medewerkers een omzet van €21 miljoen in 2017 en groeit naar €30 miljoen in 2018;
  • de organisatie is het thuis voor talentvolle professionals met kennis en ambitie. Projectleiders, Werkvoorbereiders, Calculators, Uitvoerders, Timmermannen en niet te vergeten alle collega’s met een ondersteunende functie. Allemaal goed in hun eigen vakgebied, maar met een aantal gemeenschappelijke eigenschappen: ondernemend, verantwoordelijk, initiatiefrijk, flexibel en zelfstandig;
  • maakt deel uit van ASVB, een sterk netwerk van 22 innovatieve ondernemingen in bouw en vastgoed met een gezamenlijke omzet van circa € 600 miljoen (2016);
  • ASVB zorgt voor solide financiering, inbreng van kennis en kunde en de ontwikkeling van talent in de individuele bedrijven. ASVB gelooft in de kracht van zelfstandige gedreven ondernemers (en teams) met een sterke focus op innovatie, initiatief en inhoud;
  • meer info over www.adsr.nl / www.asvb.nl

Functie inhoud

Als junior uitvoerder bij Aan de Stegge Roosendaal maak je snel stappen. Dat begint al met jouw eerste project: Transformatie van landgoed de Klokkenberg te Breda. Jij krijgt de eer om ervaring op te doen tijdens de uitvoering van dit iconische project. Samen met een ervaren uitvoerder naast je en verschillende opleidingsdagen leer jij alle kneepjes van het vak. Jij bent over 3 jaar de onmisbare bouw professional die van grote toegevoegde waarde is bij toporganisaties en projecten zoals de Klokkenberg.Door als junior uitvoerder aan de slag te gaan op dit transformatieproject bij één van de mooiste bouwbedrijven van Zuid-West Brabant, maak je deel uit van ons 3-jarig multi-company traineeship, de Construction University. Dit traineeship is veel meer dan alleen meewerken. Je volgt intensieve opleidingen, doet mee aan sparringsessies en je vergroot je netwerk in de bouwbranche. Samen met andere Building Talents word je uitgedaagd jezelf te overtreffen, te investeren en buiten de bestaande kaders de denken en handelen.Positieve carrièreperspectievenJouw traineeship vormen we samen met jou, klanten, coaches en opleidings- en kennispartners. De focus ligt op de ontwikkeling van attitude en essentiële kenniselementen zoals contract-, tender-, risico- en omgevingsmanagement, maar ook in BIM, integraal ontwerpen en circulair bouwen. Meld jij je aan en word je uitgekozen voor dit Building Talents traject dan kun je er niet meer onderuit; jij bent een innovator en na afronding de duurzaam inzetbare bouw professional met uitzonderlijk positieve carrièreperspectieven!

Functie eisen

  • 0 tot 3 jaar werkervaring heeft en minimaal een Bouwkundige hbo-opleiding heeft afgerond;
  • het verschil wil maken voor zichzelf, maar ook voor de opdrachtgever, het project en je toffe collega's;
  • wil investeren in zichzelf om de allerbeste te worden;
  • de uitdaging aangaat om echt impact te creëren;
  • binnenkort full-time beschikbaar is (na bouwvak).

Geboden wordt

  • met weinig tot geen werkervaring mogen werken aan dit gave transformatie project!;
  • je startsalaris ligt tussen de €2300,- en €2800,- per maand, afhankelijk van je (werk)ervaring;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; lease-auto, 40 vakantie dagen;
  • naast het serieuze deel is er ook ruimte en tijd voor fun, bijvoorbeeld uitjes met andere Building Talents en bitterballen op vrijdagmiddag;
  • je krijgt een interne loopbaan coach; jouw kennis- en persoonlijke ontwikkeling staan centraal;
  • vette projecten en opdrachtgevers die oprechte interesse tonen en met je meedenken.
Waar wacht je nog op? Grijp je kans en solliciteer direct bij Stephanie !

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.