Vacature Manager projecten Krämer Groep

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Utrecht
  • Building Heroes
  • Vandaag
  • 10409

Profiel opdrachtgever

Bij Krämer Groep draait alles om onderhoud, renovatie en
service in de utiliteitssector. Met een gedreven team van 70 professionals zijn
we een partij om rekening mee te houden. We zijn een zelfstandige organisatie
onder de Constructif Group en zetten in op een duurzame groei. Bij ons vind je
de perfecte mix van een ambitieuze werkomgeving met de zekerheid en
ondersteuning van een sterke partner. Kortom, een plek waar jouw werk echt
impact heeft en waar elke dag ruimte is voor ontwikkeling.

Functie inhoud

Bouw mee aan de organisatie Kijk eens vooruit … 5 jaar van nu. Jij zou zomaar de leidende
professional kunnen zijn die Krämer Groep in Utrecht en Rijswijk naar de
volgende fase heeft geleid. We hebben alles in huis voor jou: veel potentie, topklanten
als de NS en het Rijksvastgoedbedrijf, en een team vol energie. Word jij de nieuwe manager projecten? Maak deel uit van het succesverhaal. Jouw uitdagingen

  • De dagelijkse leiding aan projectleiders en projectcoördinatoren van onze vestigingen in Utrecht en Rijswijk (ca 12 fte) en andere collega’s bijvoorbeeld van de ondersteuning.
  • Sparringpartner zijn voor de directeur. Samen met Frank vorm je een sterk duo dat knopen
    doorhakt.
  • Processen verbeteren en standaardiseren, zoals het offerteproces. Dankzij jouw
    initiatieven kunnen we ons werk efficiënter uitvoeren. Vanzelfsprekend neem je jouw
    collega’s hier overtuigend in mee.

  • Projectleiders en projectcoördinatoren coachen. Zodat zij nog zelfstandiger projecten
    kunnen leiden en meetings met klanten vol vertrouwen ingaan.
  • Bijdragen aan de toekomst. Er liggen volop kansen voor Krämer Groep. Jij helpt ons om
    te groeien en nog professioneler en slimmer te werken.
Jouw functie is compleet nieuw. Je krijgt dan ook veel
ruimte om er je eigen stempel op te drukken. Daarnaast zijn er de prettige en
langdurige klantrelaties én uiteraard de boeiende projecten. Wat dacht je
bijvoorbeeld van renovaties en onderhoudsprojecten voor retail formules,
onderwijs, zorg en ziekenhuis instellingen, treinstations, gevangenissen en (andere)
overheidsgebouwen?

Functie eisen

  • Zakelijk inzicht en daadkracht. Jij bent de stevige rechterhand voor Frank, de directeur van Krämer Groep
  • Kennis van het vak. Je spreekt de taal van de bestaande bouw. Met andere woorden, je hebt ervaring in verduurzaming van vastgoed, renovatie- of onderhoudsprojecten. Bijvoorbeeld omdat je ooit zelf werkvoorbereider, uitvoerder of projectleider bent geweest.
  • Een karaktervolle stevige persoonlijkheid met een hart voor de bouw en mensen.
  • Analytische vaardigheden. Daardoor bewaar je makkelijk het overzicht en kun je jouw beslissingen goed onderbouwen.
  • Toekomstvisie. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie en begrijpt wat het bedrijf op lange termijn nodig heeft. Je weet mensen te motiveren en mee te nemen in de visie om ambities waar te maken.
  • Ervaring met leidinggeven. Je hebt je sporen verdiend en bent nu klaar voor een echte uitdaging. Het gespreide bedje is er nog niet helemaal, dat mag je zelf opmaken!
  • Standvastigheid. Je houdt vast aan de koers, ook als er tegenwind op komst is.

Geboden wordt

  • Een marktconform salaris en bonusregeling en overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw-Cao.
  • Leaseauto, laptop en telefoon.
  • Direct een vast contract, zodat we op elkaar kunnen bouwen.
  • Veel ruimte om je te ontwikkelen.
  • Sportief aangelegd? 1x per 2 weken dagen we elkaar uit in de padelcompetitie.
  • Elke dag een goed verzorgde lunch op kantoor.
  • Volop gezelligheid tijdens het jaarlijkse uitje (met partners) en de zomer- en winterborrel.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.