Vacature Medior Projectleider | Renovatie

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Rotterdam
  • Building Heroes
  • 31 Juli 2020
  • 6129

Profiel opdrachtgever

Samenwerking is voor Smits Vastgoedzorg erg van belang. Zowel intern als extern. Met een groot gedeelte van de opdrachtgevers werken ze op basis van partnerships. Dit zorgt voor een goed gevulde projectenportefeuille, maar dit betekent ook dat er altijd kwaliteit geleverd moet worden en dat de organisatie zal moeten blijven ontwikkelen om iedereen tevreden te houden. En juist op dit gebied scoren ze erg goed. Behalve tevreden medewerkers en opdrachtgevers dragen ze zorg voor de tevredenheid van bijvoorbeeld de bewoners. De organisatie herkent zich in de kernwaarden daadkracht, charmant, inventief, verbindend, vakmanschap en bevlogen.De projecten/diensten die Smits Vastgoedzorg levert zijn als volgt:

  • Advies en herontwikkeling; 
  • Renovatie, groot onderhoud en transformatie;
  • Planmatig onderhoud;
  • Mutatie onderhoud;
  • Service onderhoud.
Smits Vastgoedzorg zal in 2020 naar verwachting ruim € 80 miljoen aan projecten realiseren. De afdeling service & onderhoud en mutatieonderhoud heeft een jaarlijkse omzet van ± € 6 miljoen. De resterende omzet (meer dan € 74 miljoen) behoort tot de overige diensten. Deze omzet wordt momenteel gegeneerd door 130 fte.

Functie inhoud

Als Medior Projectleider Renovatie met een focus op groot onderhoud, renovatie en transformatieprojecten ben jij verantwoordelijk voor de juiste uitvoering met betrekking tot de gebieden: tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en veiligheid. Je geeft leiding aan verschillende projectteams, die bestaan uit o.a. uitvoerders, werkvoorbereiders, kostendeskundige en in sommige gevallen een woonconsulent. Je legt verantwoordelijkheid af aan de manager productie.Je bent betrokken bij de voorbereiding van de projecten. Tevens onderdeel van verschillende ontwikkelteams, waar jij je input kan leveren in de planvorming. Tijdens de uitvoeringsfase gebruik je de kennis uit het voortraject om de projecten tot een goed eindresultaat te brengen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor de klant. Je zorgt dat hij/zij tijdig wordt geïnformeerd over het resultaat en de voortgang van het project. Naast de klant staat een fijne werksfeer voor jou altijd op één.

Functie eisen

Kan jij als Medior Projectleider Renovatie onderstaande vragen met een ja beantwoorden? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet:

  • Hbo+ werk- en denkniveau;
  • Voorkeur voor een bouwprofessional met minimaal 5 jaar werkervaring in het leiden van bouwkundige projecten. Denk jij met minder ervaring aan deze eisen te voldoen? Neem dan contact op;
  • Sterk in de verbinding met zowel de klant als intern;
  • Daadkrachtige persoonlijkheid.

Geboden wordt

Als Medior Projectleider Renovatie kan jij het volgende verwachten:

  • Marktconform salaris met een aantrekkelijke winstuitkering;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een telefoon, laptop, auto van de zaak, winstdeling en wekelijkse sportles.
  • Een baan met vrijheid en veel verantwoordelijkheid. Dit betekent ook flexibele werktijden;
  • Diverse ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden. 

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.