Vacature Medior Projectontwikkelaar

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Rotterdam
  • Building Heroes
  • 10 Oktober 2021
  • 7229-1

Profiel opdrachtgever

De regio West is een van de regio vestigingen van Heijmans Vastgoed waar circa 50 gedreven collega’s werken aan uitdagende vastgoed / ontwikkel opgaven in de regio Zuid-Holland en Noord-Holland. Nieuw Kralingen waar vlak naast de binnenstad van Rotterdam en de Kralingse Plas een hele bijzondere wijk gerealiseerd wordt met veel aandacht voor architectuur. Vijfsluizen waar ruimte, technologie en natuur met elkaar verbonden worden. En project Energiekwartier waarbij een voormalig stedelijk industrieel gebied getransformeerd wordt naar een hip woonmilieu.Het zijn voorbeelden van de spraakmakende vastgoedprojecten waarbij jij van de ontwikkeling tot en met de realisatie betrokken bent. Je ziet stap voor stap hoe projecten vorderen en je hebt korte lijnen met betrokken partijen.Jouw team
De gebiedsontwikkeling van zowel groot- als kleinschalige projecten in binnen- en buitenstedelijke gebieden: daar richt Heijmans Vastgoed zich op. Hierbij zijn ze actief als initiator, ontwikkelaar én verkoper, waarbij de focus ligt op wonen. Jij gaat aan de slag voor de vestiging in Rotterdam, waarbij je samen met ruim veertig collega’s projecten in de provincie Zuid-Holland in goede banen leidt. Je komt terecht in een enthousiast, ambitieus en betrokken team, waarin iedereen zich thuis voelt en verschillen worden gewaardeerd. Hoewel er in deze periode veelal thuis gewerkt wordt, weten iedereen elkaar toch goed te vinden voor vragen of advies. En zodra het weer kan, komt iedereen regelmatig samen om elkaar te ontmoeten en om leuke dingen met elkaar te doen. Bijvoorbeeld door projectlocaties bezoeken om inspiratie op te doen.

Functie inhoud

Van begin tot eind ben jij dé spil als Medior Projectontwikkelaar en verbindende factor in veelzijdige ontwikkelprojecten. Je hebt vaak meerdere projecten onder je hoede, waardoor jouw werkdagen afwisselend zijn. Zo denk je het ene moment mee over de ontwikkelstrategie en haalbaarheid van een project. Het andere moment heb je overleg met de ontwerpers, architecten, buurtbewoners, gemeenten en aannemers om te sturen op de doelen en hen mee te nemen in de projectvisie. Ook bewaak je deadlines en financiën, en rapporteer je over alle fases. In alle projecten werk je nauw samen met de commercieel manager en ontwerpmanager bouw van Heijmans. En voor advies kun je ook altijd terecht bij de senior projectontwikkelaar of ontwikkelingsmanager.Als Medior Projectontwikkelaar krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen. Heb je de drive en potentie om door te groeien naar een senior projectontwikkelaar of ontwikkelingsmanager? Laat dan vooral van je horen.

Functie eisen

Als geen ander begrijp jij als Medior Projectontwikkelaar dat projecten alleen kans van slagen hebben als ze zijn afgestemd op de wensen van bewoners en andere belanghebbenden. Je betrokkenheid, heldere communicatie en gedrevenheid wekken sympathie: jij verbindt partijen en zorgt dat de neuzen dezelfde kant op komen te staan. Door jouw oog voor details én het grotere geheel weet je precies wat er speelt en krijg je zaken voor elkaar. Verder heb je:

  • Hbo+ / wo-niveau;
  • Minimaal drie jaar ervaring met gebieds- en opstalontwikkeling in de woningbouw;
  • Ervaring met project- en procesmanagement en met leidinggeven in bouwteamverband.

Geboden wordt

Als Medior Projectontwikkelaar kan je het volgende verwachten

  • Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen. Voor deze medior rol ligt het tussen tussen de € 3.800, - en € 5.300, - afhankelijk van kennis;
  • Een prettige werksfeer: jouw collega's staan voor jouw klaar, er wordt transparant gewerkt en successen worden regelmatig gevierd;
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen;
  • Goede balans tussen werk en privé;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de bouw cao;
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject;
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s;
  • Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.