Vacature Ontwikkelingsmanager

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Gouda
  • Building Heroes
  • 3 Augustus 2022
  • 8502

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is thuis in de niet alledaagse utilitaire projecten: innovatieve kantoren, ziekenhuizen, scholen, hotels. Het gaat om grote projecten, gecompliceerde werken, integrale opgaven. Regelmatig betreft het niet alleen nieuwbouw en verbouw, maar ook de ontwikkeling en het onderhoud. Geen project lijkt op elkaar en er zit nagenoeg geen repeterend werk in.  Al deze projecten vragen om een hoog ‘bouw IQ’ en een strakke regie. Elke dag bewijzen de medewerkers waar ze goed in zijn: het bouwen op logistiek complexe locaties, veelal binnenstedelijk. De komende jaren ligt de ambitie in het uitbreiden van de activiteiten op het gebied van projectontwikkeling.
Het bedrijf is onderdeel van een netwerk van bedrijven waar de focus ligt op het vernieuwen, inrichten en onderhouden van leefomgevingen op natuurlijk een duurzame manier. 

Functie inhoud

Als ontwikkelingsmanager kom je te werken binnen de afdeling projectontwikkeling, waar je wordt ingezet op commercieel vastgoed, mixed-use projecten en de complexere utilitaire woningbouw. Jij bent binnen de afdeling de owner van een of meerdere van deze ontwikkelingsprojecten en stuurt hiervoor een team van junior en medior projectontwikkelaars aan. Samen met jouw team formuleer je creatieve vernieuwde concepten. Je beschikt over de benodigde kennis van de markt en verrast de klant met de beste oplossingen voor haar vraagstukken. Naast het werk in de ontwikkelingsprojecten, lever je een actieve bijdrage aan de positie van de organisatie en de daarbij behorende commerciële strategie en doelen.

Functie eisen

Om projecten succesvol te realiseren breng jij als ontwikkelingsmanager een sterk commercieel en financieel inzicht mee. Vanzelfsprekend heb je een gevoel voor bouwtechniek en een sterk analytisch vermogen.De ideale kandidaat voor de rol als ontwikkelingsmanager beschikt daarnaast over:

  • Een afgeronde Wo-opleiding richting Bouwunde, Bouwmanagement of Vastgoed;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectontwikkeling van vastgoed;
  • Ervaring bij een ontwikkelde bouwer of projectontwikkelaar is een pré;
  • Een daadkrachtige persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden en een goede set van leidinggevende skills;
  • Kennis van binnenstedelijke ontwikkelingsprojecten;
  • Interesse en oog voor architectuur, duurzaamheid en ontwikkeling van gebouwde omgeving.

Geboden wordt

Werken bij een utiliteitsbouwer uit de top van Nederland? Dit is jouw kans! Naast een informele werkomgeving met ambitieuze professionals kan je in de rol als ontwikkelingmanager uiteraard zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten.

  • Een salaris dat past bij jouw ervaring;
  • 43 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
  • Een leaseauto;
  • Een 13e maand;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Uitdagende, beeldbepalende projecten;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Flexibiliteit: de mogelijkheid om een deel van de week vanuit huis te werken;
  • Alle ruimte voor je verdere ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk;
  • Een prettige, informele werkomgeving met allemaal gedreven vakmensen.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.