Vacature Ontwikkelingsmanager | Ontwikkelende aannemer

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Als onderdeel van één van de grootste bouwbedrijven van Nederland heeft dit bedrijf een bewezen trackrecord in ontwikkelen van iconische woningbouw en utilitair projecten. Als ontwikkelingsmanager kan jouw bijdrage grote waarde toevoegen aan het beeld van de regio Amsterdam. Het ontwikkelteam bestaat uit een grote groep van meer dan 20 ambitieuze professionals die meebouwen aan de ambitie om binnen 3 jaar tot één van meest vernieuwende ontwikkelaars van Nederland te behoren. De sfeer binnen de organisatie is het best te omschrijven als prettig, familiair en modern in bijvoorbeeld opvattingen op het gebied van work-life balance.

Functie inhoud

Als ontwikkelingsmanager ben je voor de regio Amsterdam verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe projecten. Je draagt zorg voor winnende concepten, voor de aankoop van ontwikkellocaties en de verkoop aan beleggers. Je legt de basis voor de projectontwikkelaars zodat zij kunnen uitontwikkelen. Je werkt zelfstandig met veel verantwoordelijkheid en bevoegdheid. De lijnen zijn kort waardoor je je kan focussen op je taak.Je werkt met meerdere bouwstroomteams op projecten in de Randstad. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines waaronder projectmanagers, projectleiders maar ook architecten en ontwerpers. Jij bent expert in jouw vak binnen dit bouwstroom team. Samen met jouw bouwstroom team zorg je ervoor dat projecten van A tot Z worden ontwikkeld en uitgevoerd en behaal je resultaten. Daarnaast werk je op de afdeling nauw samen met een creatief team collega ontwikkelaars wat bestaat uit een mix van ervaren ontwikkelaars en jong talent.

Functie eisen

• Je hebt 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als ontwikkelingsmanager of projectontwikkelaar;
• Je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding (bouwkunde, vastgoedkunde of technische bedrijfskunde);
• Je bent woonachtig in de randstad en bent fulltime beschikbaar;
• Je hebt van nature een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt elk project snel eigen maken en beschikt over een commerciële en klantgerichte instelling;
• Je zoekt makkelijk de samenwerking op, maakt hierbij gebruik van jouw grote netwerk met partners en gemeenten;
• Je bent zelfstandig, ondernemend en innovatief en je bent kei in plannen en organiseren en weet mensen op een duidelijke en enthousiaste manier te adviseren en te overtuigen;
• Tot slot ben je sterk in de financiële aspecten van vastgoedontwikkeling en beschik je over conceptuele denkkracht. Daarnaast kun jij je vinden in de termen: vernieuwend en creatief.

Geboden wordt

• Prettige werkomgeving met enthousiaste en gemotiveerde groep collega’s;
• Een organisatie die oog heeft voor jouw groei en potentie;
• Volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Een boven marktconform salaris tussen de € 5.500,- en € 6.000,- bruto per maand;
• Aangevuld met een bonusregeling van 15% op basis van eigen doelstellingen;
• Auto van de zaak, mobiele telefoon, laptop;
• Een goed georganiseerde vakantie- en pensioenregeling;
• Goede balans tussen werk en privé, op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid;
• Ontwikkel je professioneel én persoonlijk door trainingen te volgen in Builders College: een stimulerend platform om jou nóg meer uit je carrière te laten halen.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.