Vacature Operationeel Directeur | Brabants Bouwbedrijf

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Eindhoven
  • Building Heroes
  • 31 Juli 2020
  • 6055

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever betreft een middelgroot allround bouwbedrijf met een rijke historie. Het bedrijf is actief in zowel de utiliteitsbouw- als de woningbouw en heeft tevens een ontwikkel tak waar veel projecten uit voortvloeien die door het bouwbedrijf worden gerealiseerd. Er werken circa 50 medewerkers en het bedrijf heeft een omzet van rond de € 20 miljoen per jaar. Verder laat het bedrijf zich kenmerken als laagdrempelig, nuchter met de collegiale sfeer die je van een familie bedrijf mag verwachten. Het perspectief is uitstekend. Het bedrijf heeft de orderportefeuille voor komend jaar al prima gevuld en is met name bezig met het verwerven van nieuwe projecten in 2022. Kortom, een goede basis om op verder te bouwen met perspectief voor de toekomst.

Functie inhoud

De Operationeel Directeur richt zich in eerste aanleg op een efficiënte en effectieve organisatie en zal het bedrijf laten groeien in kwalitatief opzicht waarbij de nadruk ligt op de uitvoering van projecten. Dit vraagt om visie, overtuigingskracht, kennis van bouwen en het vermogen een nieuwe manier van werken in de organisatie te borgen en te verankeren. In deze rol stuur jij dagelijks de projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders aan. Hierin richt jij je met namelijk op het verbeteren van kwaliteit en bewaking van de voortgang van projecten. Dit gaat gepaard met het optimaliseren van bedrijfsprocessen en borging van diverse kwaliteitsvoorschriften en richtlijnen. Al deze werkzaamheden dragen bij aan de strategische doelstellingen die jij mede bepaalt. Uiteindelijk ben jij iemand die als een helikopter boven de operationele afdelingen vliegt en vanuit daar fungeert als sparringpartner voor de directeur/eigenaar.Zoals bij veel verandertrajecten zal de organisatie moeten worden meegenomen in het nut en de noodzaak van deze wijzigingen in werkprocessen en optimaliseren van de organisatie. Bij voorkeur door personeel te laten meedenken omdat draagvlak hiermee eerder wordt bereikt maar tevens door goed na te denken over (noodzakelijke) investeringen die je daarnaast weet te onderbouwen. Als bevlogen leider stuur je de organisatie aan en focus je je met name op projecten in de uitvoering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de projectleiders, de uitvoerders en werkvoorbereiders en natuurlijk de mannen op de bouwplaats. Samen met de directeur eigenaar geef je verder vorm aan het bouwbedrijf.Naast het operationele gedeelte ben je ook goed in staat om van werk werk te maken, heb je goede contacten met opdrachtgevers, toeleveranciers en onderaannemers en schroom je niet om als visite kaartje van de organisatie te acteren. Kortom, een veelzijdige positie met perspectief.

Functie eisen

We zijn voor deze stevige management rol op zoek naar een kandidaat op minimaal hbo niveau met een bewezen trackrecord in een vergelijkbare managementrol, bijvoorbeeld als projectleider of bedrijfsleider binnen een uitvoerend bouwbedrijf. Daarnaast is aantoonbare affiniteit met (bouw-)procesoptimalisatie en productie een must. We zijn op zoek naar een goede bouwkundig manager die daadkrachtig en scherpt acteert met oog voor de medewerkers. Iemand die zich laat kenmerken als een teamspeler met empathisch vermogen die durft te delegeren. Daarnaast is het van belang dat je als ondernemer denkt en snapt dat een investering goed onderbouwd dient te worden. We zijn specifiek op zoek naar professionals woonachtig in de regio Oost-Brabant. 

Geboden wordt

Een mooie brede operationele rol bij een mooi familie bedrijf met perspectief en zelfs de mogelijkheden om in de toekomst te participeren. Het basis salaris ligt tussen de € 5.500 en € 7.500 per maand met daarnaast een aantrekkelijke winstdeling. De kans om dit bedrijf de volgende fase in te loodsen en daar dan ook de vruchten van te plukken.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.