Profiel opdrachtgever

Mies Architectuur, onderdeel uit van de Coare Groep, is een innovatief, no-nonsense, en landelijk opererende architectenstudio werkzaam in de architectuur en interieurarchitectuur. Kenmerkend is hun bijzondere nuchtere werkwijze met een proactieve en no-nonsense benadering. Het resultaat is een prachtige referentielijst met een breed scala aan onderscheidende ontwerpen van appartementen, (vrijstaande) woningen, kantoren, onderwijslocaties en bedrijfspanden (binnen sectoren zoals bijvoorbeeld distributie, automotive en leisure) en diverse interieurontwerpen in Nederland. Bij Mies Architectuur geloven ze dat onderscheidende architectuur wonen en werken tot een unieke beleving zal maken. Dit is 100% Mies Architectuur.Waar kom je te werken?
Binnen de Coare Groep zijn 2 architectenbureaus actief, te weten: Mies Architectuur en Coare Architectuur. Aan het einde van het jaar zullen ze samen verder gaan onder de naam Mies Architectuur en verhuizen ze naar een duurzaam en innovatief hoogwaardig pand op Hoog Catharijne in Utrecht. Deze nieuwe werkplek zal ruimte bieden aan de 25 á 30 collega’s die iedere dag de grens op zoeken om zo tot vernieuwende en aantrekkelijke interieurarchitectuur en architectuur te komen.Drijvende motor achter Mies en Coare zijn de partners Michel Richter, Aldo Meijer en Jan Willem Leverstein. Op dit moment is Michel verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van Mies. De partners hebben de afgelopen jaren gebouwd aan een prachtig, stabiel bedrijf met veel potentie en gezonde ambities. Om deze potentie te benutten en de ambities waar te maken is Mies Architectuur op zoek naar een Operationeel Directeur.

Functie inhoud

Als Operationeel Directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie, de projecten en de medewerkers. In eerste instantie is het zaak om te focussen op de thema’s: HR, Financiën en Planning en de organisatie te begeleiden in de transitie waarin ze zitten.Je krijgt de opdracht mee om samen met de partners binnen Mies en Coare doelen te stellen en samen met het managementteam van Mies een plan de campagne te formuleren. Aan dit plan geef jij, als eindverantwoordelijke, samen met alle mensen van Mies, invulling. Jij staat als Operationeel Directeur tussen de mensen in, en zorgt door intensieve samenwerking met je managementteam voor een optimale werkomgeving en samenwerking met de verschillende mensen en bedrijfsonderdelen van de groep.Als Operationeel Directeur ben je in de praktijk verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen, stel je projectplanningen op, bewaak je de voortgang van projecten en bewaak je budgetten en deadlines. Dit doe je in goed overleg met je collega’s, waarbij je ook zorgt voor het ontwikkelen en coachen van jouw mensen.In de eerste fase van dit mooie traject zul je samen optrekken met Michel Richter met als doel dat hij op (korte) termijn stapsgewijs de dagelijkse leiding kan overdragen. Stapt Michel dan uit? Nee! Hij gaat zich, net als de andere partners, bezighouden met dat waar hij energie van krijgt.

Functie eisen

We komen graag in contact met een professional die de ambitie heeft een organisatie in transitie bij de hand te nemen, die met respect voor het verleden vormgeeft aan de toekomst en die begrijpt dat hierbij de mensen het verschil maken!Om een succesvolle invulling te geven aan de rol zoeken we een professional die:

• ervaring heeft met het leiden van teams en/ of organisaties binnen de bouw, het vastgoed of de architectuur;
• gekenmerkt wordt als een leider waar mensen graag mee en voor werken, omdat hij/ zij eerlijk, duidelijk, oprecht en betrokken is;
• in staat is te zorgen voor een ‘smooth operation’ waarbij de mens centraal staat en waar vanuit duidelijke kaders en structuren gewerkt wordt.

Werkervaring bij een architectenbureau is een pré maar geen must. Want we zijn niet op zoek naar de beste specialist maar naar de persoon die ervoor zorgt dat de specialisten optimaal kunnen functioneren, presteren en ontwikkelen. Ook zoeken we iemand die ervoor zorgt dat de belofte aan opdrachtgevers wordt waargemaakt, waarbij het belang van de organisatie niet uit het oog verloren wordt. Kennis van het bouwproces en het verdienmodel van een architectenbureau is een must, evenals het vermogen om visie te ontwikkelen, strategie te formuleren en deze te implementeren. Daarnaast is het van belang dat je de samenwerking opzoekt en verder versterkt met de verschillende mensen en bedrijfsonderdelen binnen de Coare groep.

Geboden wordt

• De kans om een gerenommeerd bureau te leiden;
• Uitstekende primaire- en secundaire voorwaarden, waaronder uiteraard een goed salaris (rond €100.000,- bruto per jaar);
• De mogelijkheid om, in een nog te bespreken constructie, mee te delen in het succes van de organisatie;
• Een gedreven en gezellig team waar vakmanschap hoog in het vaandel staat;
• Werken in een groep van bedrijven die elkaar vanuit verschillende disciplines en specialismen versterken;
• Leaseauto (elektrisch) of een andere passende mobiliteitsoplossing;
• Alle ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling.

Over Building Heroes