Vacature Senior Recruitment Consultant | Woningcorporaties

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Building Heroes
  • 30 Maart 2021
  • 6358

Profiel opdrachtgever

Building Heroes voelt zich thuis in de vastgoed, bouw en infra wereld. Wij vinden, selecteren, ontwikkelen en binden professionals. In ons ‘thuishonk’ faciliteren we samenwerking en kennisuitwisseling zodat we naast onze core business ons steentje kunnen bijdragen aan verbetering en broodnodige innovatie in de sector. We zijn een snelgroeiende professionele organisatie waar purpose, innovatie, werkplezier, kwaliteit en resultaat hand in hand gaan. We willen waarde toevoegen aan de hele keten. Juist daarom kiezen wij ervoor om zelfs in deze tijd van onzekerheid onze markt uit te breiden door in de corporatiemarkt te stappen. Woningcorporaties zullen, naar ons idee, juist in tijden van crisis een van de motoren zijn van de bouwsector. De woningnood opgave, haar rol in verduurzaming en creatie van betaalbare woningen zorgen voor een interessant speelveld waar wij als Building Heroes een rol zullen en willen pakken.

Functie inhoud

Het is jouw missie om, namens Building Heroes, een duurzame succesvolle positie in te nemen binnen de woningcorporatiewereld. Met onze unieke innovatieve concepten en authentieke aanpak, jouw en ons vakmanschap en drive, zorgen we voor toegevoegde waarde voor klanten, kandidaten en de sector als geheel.We zoeken een Senior Consultant die zich thuisvoelt in een complexe stakeholders markt. Maar bovenal  iemand die het niet erg vindt om zichzelf eerst te moeten bewijzen. Een markt waarin jij nog aan tafel moet komen en het verschil moet kunnen en willen maken. Zowel In aanpak als in resultaten. Om vervolgens dan ook de relatie te bewaken en duurzaam te bestendigen. Jij bent dus een hunter en farmer ineen. Je begint niet op nul. Er zijn al klanten en er is ook al een netwerk van kandidaten, Gelukkig valt er nog veel te winnen. Hiervoor stel jij een plan op en realiseer je vervolgens deze plannen. Wij ondersteunen je uiteraard met unieke marketing, automatisering en vooral ook ondernemerschap expertise. Je zit niet op een eiland. Je werkt nauw samen met je collega's van vastgoed en bouw. Er is altijd hulp vanuit de managing partners. Als Senior Consultant ben jij (binnen afzienbare tijd) in staat om:

  • Een goed oprecht, authentiek, wederkerig en desnoods kritisch gesprek te voeren met een betrokken groep opdrachtgevers over markt, visie, strategie, plannen, innovaties en de gevolgen voor de (veranderende) vraag naar mensen. Je herkent nieuwe kansen (of bedreigingen) waar we als Building Heroes op in kunnen spelen.
  • Koppelingen te maken en commitment te krijgen op onze innovatieve concepten zoals de Construction University, Builders College of vernieuwende arbeidsmarktcommunicatie en wervingsconcepten.
  • Concrete vacatures en capaciteitsvragen (op W&S of deta basis) in te vullen bij bestaande en nieuwe klanten. Inlevingsvermogen in de klant, cultuur en haar visie is hierbij essentieel. Uiteraard stel je kritische vragen en neem je geen genoegen met halve antwoorden.
  • Nieuwe potentiële opdrachtgevers die bij ons passen te herkennen en op overtuigende wijze aan tafel te komen.
  • Een duidelijk en transparant bemiddelingsproces zonder losse eindjes te verzorgen. Jij weet wat er van je wordt verwacht. Dit geldt ook voor de klant. Je communiceert helder en eerlijk – ook als het antwoord een nee is.
  • Zijn of haar netwerk van professionals te onderhouden en uit te breiden. We streven naar zoveel mogelijk ambassadeurs.
  • Uiteraard kan jij een oprecht en compleet intakegesprek voeren met mensen van alle niveaus. Je bent in staat een carrière advies te geven, maakt het concreet naar mogelijkheden bij onze klantpartners en creëert commitment en duidelijkheid in onderlinge verwachtingen. Uiteraard kom je jouw afspraken in het proces na.
Je krijgt bij Building Heroes veel vrijheid voor eigen initiatief. Je wordt gestuurd en beloond op output. Op basis van bewezen ondernemerschap en vanuit het gedachtegoed van Building Heroes maak je zelf de beslissingen. Altijd met je doelstellingen in mind. Haalbare doelstellingen wel te verstaan, waar je ook nog eens uitstekend voor wordt beloond. Laat jij iedereen versteld staan door makkelijk je doelstellingen te halen, laat jij collega's groeien door kennis, ervaring en netwerk te delen en ben jij samen met het team daardoor super succesvol? Dan ligt er nog veel meer moois in het vooruitzicht.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in bemiddeling in een (technische) niche. Bij voorkeur, maar niet noodzakelijk, ervaring in bouw, vastgoed of woningcorporaties;
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je bent in het bezit is van rijbewijs B;
  • Je bent gedreven, energiek, resultaatgericht en wil en kan samenwerken;
  • Je bent dienstverlenend maar laat het kaas niet van je brood eten;
  • Je kan en durft ook een inhoudelijk (strategisch) gesprek aan te gaan op directieniveau;
  • Je bent nieuwsgierig en betrokken. Je volgt relevant nieuws op de voet en altijd op zoek naar relevante kennis en deelt dit graag met stakeholders;
  • Je denkt out-of-the-box en in kansen.
Momenteel zoeken we consultants voor ons nieuwe HQ in Amsterdam. Mocht je geïnteresseerd zijn maar liever in Rotterdam of Breda werken, dan kunnen we altijd kijken of we een plek kunnen creëren.Wil je meer weten of direct solliciteren neem contact op met Jeroen Meerum Terwogt.

Geboden wordt

Jouw grootste benefit: Werken bij een jong succesvol (soms eigenwijs) bedrijf maar met een schat aan bemiddelingservaring en ondernemerschap. Een veilige omgeving waar je fouten kan én mag maken om zo verder te komen. We werken in een hecht team met een mix aan senioriteit, waar we constant van elkaar leren. 

  • Building Heroes investeert constant in innovatie en (marketing) automation. Met als voordeel voor consultants dat we veel gerichter en effectievere meer spot-on actie kunnen inzetten. Er is dus minder input nodig om meer output te genereren. Het maakt je werk dus effectiever en leuker.
  • De mogelijkheid om door te groeien met mooie perspectieven in het vooruitzicht.
  • Naast een vast jaarsalaris (afhankelijk van ervaring en resultaten) tussen de € 52.000 en € 75.000 hebben we ook een zeer aantrekkelijke (niet afgetopte) bonusregelingen en een mooie Building Heroes auto voor je klaarstaan.
  • Iedereen neemt deel aan een uniek state of the art ontwikkelprogramma: Rookie to Master Hero. Je volgt specifieke opleidingen en trainingen die jou(w ontwikkeling) verder helpen! Of je nu Rookie bent of Master Hero je blijft jezelf ontwikkelen.
  • Quality of life is één van onze kernwaarden. We spreken elkaar aan op work-life balance zodat we duurzaam lol kunnen hebben en resultaten kunnen bieden.
  • Hebben we al gezegd dat je bij een hecht en ambitieus team terecht komt in het Thuishonk van de helden in bouw en infra? Successen worden écht gevierd en ook buiten werktijden weet iedereen elkaar te vinden. Niets moet, maar veel kan!
  • Jaarlijks zijn er leuke extra's zoals buitenlandse team tripjes, de kerstborrel, sportieve uitdagingen en barbecues.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.