Vacature Medewerker vergunningverlening Wabo

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Zoetermeer
  • Gemeente Zoetermeer
  • 9 April 2019

Functie inhoud

Jouw uitdaging

Wil je jouw zorgvuldigheid en klantgerichte houding inzetten voor onze bouwambities en veel leren over de nieuwe Omgevingswet? Dan is dit een mooie functie voor jou!

De functie Met de komst van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) is het eenvoudiger geworden om een vergunning aan te vragen op het gebied van bouwen, ruimte en milieu. Eén aanvraag is voldoende voor de verschillende activiteiten, zoals de bouw van een woning, de kap van een boom en het aanleggen van een inrit. In Zoetermeer hebben we voor de komende jaren veel bouwplannen en dat betekent genoeg werk voor jou als vergunningverlener! Je beoordeelt vergunningsaanvragen en bekijkt of de aanvraag in overeenstemming is met het bestemmingsplan of dat er moet worden afgeweken. Ook toets je de aanvraag aan de bouwtechnische regelgeving.

Je onderhoudt nauwe contacten met de interne adviseurs, zoals de constructeurs, de planjuristen of de stadsbouwmeester en met de externe adviseurs, zoals de brandweer. Omdat jij precies weet wat er speelt, kun je inhoudelijke input leveren voor overleggen, ben je eerste aanspreekpunt voor jouw dossiers en zorgt ervoor dat je binnen de termijnen tot een goed besluit weet te komen. Heb jij kennis van bouwen en omgevingsrecht of wil je die kennis graag opdoen? Heb je bovendien een klantgerichte instelling en kun je als het nodig is buiten bestaande kaders denken? Solliciteer dan als medewerker vergunningverlening in Zoetermeer! Wij zijn momenteel op zoek naar drie ervaren vergunningverleners. Daarnaast zijn wij op zoek naar een junior vergunningverlener die nog opgeleid wil worden in het vak.

Functie eisen

Je hebt kennis van de Omgevingswet en de Wabo, of je vindt het interessant om daar meer over te leren. Je werkt zelfstandig en accuraat, waarbij je altijd bedacht bent op manieren om onze werkwijze te verbeteren. Je bent streng, maar niet onbuigzaam en vraagt je altijd af wat de ‘bedoeling’ is. Omdat je over prettige omgangsvormen beschikt, ben je een visitekaartje voor de gemeente. Ook ben je een sociale en toegankelijke collega, die graag meedenkt met het team.

Verder neem je mee:

een opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld bouwkunde of rechten
bij voorkeur aanvullende bouwtechnische opleidingen (maar die kun je ook bij ons volgen)
goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Je komt terecht in het informele en collegiale cluster Vergunningen (Wabo en APV/bijzondere wetten), met in totaal 12 medewerkers. Daar lever je een zichtbare bijdrage aan de ambities en bouwopgave van de gemeente Zoetermeer. We werken hard, maar maken tijd voor gezelligheid. Jouw leidinggevende stimuleert jouw zelfstandigheid en kritisch nadenken en we hebben veel aandacht voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld met cursussen en trainingen. Ons moderne stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek.

Geboden wordt

Ook kun je rekenen op:

een salaris van minimaal €2.335 (schaal 8) tot €3.805 per maand (schaal 9), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een reiskostenvergoeding
overige arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt vormgeven, zoals extra verlof of opleidingen
een functie voor één jaar waarbij op termijn een vast dienstverband mogelijk is

Overig

Over de afdeling

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid.

Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (team VTH) is primair een uitvoeringsgericht team. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke taken ten aanzien van vergunningverlening, het houden van (bouw)toezicht en de juridische handhaving van het overtreden van wet- en regelgeving binnen de fysieke leefomgeving.

Het team Openbare Orde en Veiligheid (team OOV) is verantwoordelijk voor de beleidsvorming en bestuursondersteuning ten aanzien van veiligheid en openbare orde in de stad. Binnen OOV is ook het team Handhaving gepositioneerd dat zich bezig houdt met het toezicht op de openbare ruimte etc.

Over Gemeente Zoetermeer

Professioneel, resultaatgericht en niet bang voor een experiment. Dat typeert de bedrijfsvoering van Zoetermeer. We zorgen niet alleen goed voor de stad en onze inwoners, maar ook voor onze eigen organisatie en medewerkers. Groei staat ook daarbij centraal. Zodat onze eigen ambities parallel blijven lopen aan de ambities die we voor de stad hebben.