Vacature Projectleider Electrotechniek

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Zuid-Beverland
  • DEMT-flex
  • 15 Oktober 2018
  • 1279

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever houdt zich bezig met advisering, ontwerp, tekenwerk, berekeningen en inspecties. Ze combineren hun kennis op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en industriële automatisering. Hierdoor kunnen ze de complete engineering van (complexe) technische installaties uitvoeren.

Functie inhoud

•Het uitwerken van de door het Managementteam opgestelde projectopdracht, waarin budgetten, tijdsplanning, personele inzet en benodigd materiaal zijn vastgesteld.•Het in overleg met andere projectleiders/leidinggevenden, samenstellen van een projectteam, waarin alle benodigde kennis en vaardigheden zijn vertegenwoordigd.•Eind- en nacalculatie van de projecten waarvoor de projectleider financieel verantwoordelijk is.•Het inhoudelijk leiding geven aan (de leden van) het projectteam.•Het acquireren van nieuwe projecten bij bestaande relaties en het onderhouden van de contacten met bestaande relaties.•Het onderhouden van contacten met de directeur, opdrachtgevers, leveranciers, instanties, derden en eventueel ingeschakelde externe relaties.•Het bewaken van budgetten en planning, het onderkennen en signaleren van mogelijke problemen en het zorgen voor oplossingen.•Het bijhouden van de projectadministratie.•Het bepalen van doorlooptijden, plannen van capaciteit en het coördineren van activiteiten naar derden.•Het inkopen van materialen, manuren en bewaken ervan.•Eindoplevering van projecten en bewaken van het complete eindproces.•Het houden van werkoverleg en toolboxmeetings.•Organiseren eigen werkplek en middelen.•Het uitvoeren van periodieke werkplekinspecties, het melden en onderzoeken van (bijna)  ongevallen.•Het geven van instructies aan de medewerkers en het houden van observatieronden op locatie.•Toezien op correcte toepassing van LMRA’s door operationele medewerkers.•Het houden van tweemaandelijks overleg met betrekking tot VGM met de meewerkend   voormannen, projectleiders, werkvoorbereider, directie en de VGM coördinator.

Functie eisen

•Relevante opleiding op HBO+ niveau met voorkeur richting Elektrotechniek of door ervaring verkregen gelijkwaardig kennisniveau.•Kennis van (de markt van) elektrotechniek, werktuigbouw en industriële automatisering.•Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlandse en Engelse taal.•Minimaal  3 – 5 jaar ervaring met projecten als verantwoordelijke op projectleider niveau.•Kennis van Microsoft Office.•Ervaring met projectmatig werken.•In bezit van VCA-VOL diploma.•In bezit van rijbewijs B/E.•Beschikt over goede tot uitstekende kennis van de werkgebieden van de organisatie.•Heeft leidinggevende en coördinerende vaardigheden.•Is in staat projectmatig te werken.•Is onderhandelings- en sociaal vaardig.

Geboden wordt

•Uitstekende mogelijkheden om je talenten te ontplooien en verder te ontwikkelen•Een goed salaris welke afhankelijk is van je ervaring•Een dynamische functie bij een snel groeiend bedrijf 

Over DEMT-flex

DEMT-flex (voorheen Doxa Techniek) is sinds 2002 de eigenzinnige en sportieve bemiddelaar tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Zij bemiddelen en leveren flexibele krachten in staf- en kaderfuncties. Sinds begin 2016 is DEMT-flex hieraan toegevoegd. Dankzij deze ontwikkeling kunnen wij bedrijven in alle lagen van hun organisatie voorzien van goed personeel.

DEMT-flex werkt vanuit twee locaties in Nederland en biedt een geheel landelijke dekking. Het hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg. In Den Haag is er een nevenvestiging. Wij voorzien in elke behoefte in uw flexibele wensen met uitzendkrachten, werving & selectie, detachering of bemiddeling van ZZP-ers.

Wij lossen met onze ''aanpakkers'' al uw personele problemen op en gaan elke uitdaging aan! Bij DEMT-flex wordt er gewerkt vanuit de primaire kernwaarden vertrouwen en kwaliteit.
De missie van DEMT-flex ligt in het midden van de maatschappij bij diegene die het nodig heeft. De markt en de maatschappij zijn voortdurend in beweging. Organisaties en mensen hebben handen nodig die hen helpen de lijnen uit te zetten om een goede slagkrachtige basis te leggen in vast en flexibel personeel. Een duurzame band op bouwen met organisaties met dezelfde belangen leidt tot een win-win situatie voor alle betrokkenen.

Vanuit onze kernwaarden wordt elke stap in het proces gezet. Wij dragen dit uit aan al onze aanpakkers die voor, via en met ons werken. Dit vertaalt zich in goede en gemotiveerde krachten. Aanpakkers die plezier beleven aan hun werkzaamheden en de winstgevendheid van organisaties verhogen.