Vacature Projectleider
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Deze organisatie is op dit moment betrokken bij het versterkingsprogramma Midden Groningen. Zij verwachten binnen deze opgaaf voor het einde van dit jaar 70/80 woningen te moeten versterken. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de gehele coördinatie van deze versterkingsopgaaf.
Functie inhoud
Binnen deze functie staat de bewoner centraal! Met daarbij de belangrijke doelstelling om de bewoner maximaal te ontzorgen. Het is belangrijk dat de bewoners zich vanaf de kennismaking gehoord voelen en dat er aandacht is voor hun specifieke situatie. In deze functie werk je met een vast team, een projectmanager, een projectleider en een project-beheerser.
De projectmanager heeft zes wekelijks overleg met de programmamanager van de opdrachtgever over de voortgang, de financiën, de organisatie en risico’s van het gehele programma.
De projectleider heeft tweewekelijks een voortgangsoverleg projecten met deze programmamanager om per project de afstemmingen met de bewonersbegeleiders, de voortgang, de kwaliteit en risico’s en issues te bespreken.
Functie eisen
▪ Als projectleider ben je bekend met de dynamiek binnen het aardbevingsdossier.
▪ Als projectleider manage en beheers je het project in de driehoek:
bewonersbegeleider, eigen projectleider en projectleider van de uitvoerende partij.
▪ Je bent verantwoordelijk voor het goede verloop van het project met als doel de bewoner zoveel mogelijk te ontzorgen.
▪ Als projectleider doe je de aansturing en de projectadministratie. Je organiseert het bewoners-overleg en je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewoner, de bewonersbegeleider en de externe (uitvoerende) partijen tot en met de ‘op norm’-verklaring.
▪ Voor de uitwerking van het Plan van Aanpak maakt de projectleider, afhankelijk van de complexiteit, in meer of mindere mate gebruik van de specialisten. Tevens kunnen de specialisten worden ingezet voor de toetsing van de producten van de uitvoerende partijen.
▪ Naar behoefte wordt de projectleider in de uitvoering ondersteund door een directievoerder/toezichthouder.
▪ De projectleider heeft tweewekelijks voortgangsoverleg projecten met de programmamanager van de opdrachtgever.
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.