Vacature Recruiter
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
CAJA is een bekend en ervaren detacheringsbureau in de bouwbranche. Wij zijn uniek door onze mensen. Momenteel zijn wij met acht collega’s (exclusief de kantoorhond Bella). Iedereen levert een unieke bijdrage. Het maken van de juiste match is in deze markt een mooie uitdaging. Hierin hechten wij waarde aan de mens en luisteren wij naar de wensen en behoefte. Wij beseffen ons dat een goede werk/privé balans, arbeidsvoorwaarden en een duidelijk groeipad belangrijk is. Momenteel zijn wij opzoek naar een Talent Recruiter die de recruitment afdeling gaat helpen opbouwen.
Alle CAJA collega’s zijn ambitieus, enthousiast, professioneel en resultaatgericht. Er heerst een familiecultuur waarin wij als één team het beste uit onszelf en de organisatie willen halen. Wij zijn een kleine organisatie, waardoor de lijnen kort zijn en alle deuren openstaan voor elkaar. Ondanks onze kleine organisatie, hebben wij met vier Consultants ruim 100 professionals in dienst. Er wordt dus nauw met elkaar samengewerkt. Wist je dat ons kantoor op een landgoed gevestigd is? Jij kan je voorstellen dat wij dagelijks een rondje lopen in de groene omgeving en zo naast het harde werken ook tot rust kunnen komen. Loop je eens gezellig mee?
Functie inhoud
In de functie Recruiter krijg je de mogelijkheid om je te specialiseren als Recruiter. Jij gaat recruitment in de breedste zin oppakken. Hierbij kan je denken aan het sourcen van kandidaten via verschillende social mediakanalen, zoals LinkedIn en diverse jobboards. In deze markt is online zichtbaarheid belangrijk. Als Recruiter zal je daarom ook met content en marketing bezig zijn. Tot slot denk jij mee over het uitbreiden van de samenwerking met scholen, beurzen of andere partners. Samen met het team krijgen jullie veel ruimte voor innovatie en het implementeren van nieuwe ideeën. Wat zijn je taken concreet?
- Je bouwt een netwerk op met afstudeerders, young professionals en ervaren professionals;
- Je voert intakes op kantoor, een locatie buiten de deur of via teams;
- Je coacht en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
- Je werkt nauw samen met de Consultants om de ideale match te realiseren;
- Je bezoekt onze werknemers op hele toffe bouwprojecten.
Functie eisen
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding (zoals Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Marketing, Communicatie, Rechten, HRM, Psychologie of vergelijkbaar);
- 1 tot 3 jaar werkervaring als Recruiter;
- Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
- Empathisch vermogen;
- Affiniteit met de bouwwereld (wij brengen je de nodige kennis bij).
Geboden wordt
Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt als Talent Recruiter, daarom bieden we op basis van een 40-urige werkweek:
- Een marktconform salaris per maand;
- Een mooie bonus per geplaatste kandidaat;
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget behoren tot de mogelijkheden;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- 25 vakantiedagen, bijdrage voor een pensioensregeling en 8% vakantietoeslag;
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Een eerlijke, open en non-hiërarchische cultuur;
- Dagelijks een verzorgde lunch;
- Doorgroeimogelijkheden naar een Consultant rol.
Over CAJA
Wij geloven dat het leven leuker wordt als je voldoening en plezier haalt uit je werk. Bij CAJA werken zeer ervaren consultants die met je meedenken, aan relaties bouwen en persoonlijk contact met jou erg belangrijk vinden. Onze consultants hebben een sterk netwerk in de bouw opgebouwd, mensen blij maken met een mooi project of een nieuwe baan is wat ze met veel enthousiasme doen. Wij denken mee, adviseren én investeren in het persoonlijke contact. Heb je de behoefte aan zekerheid? Dan kom je bij ons of de opdrachtgever in de bouw in vaste dienst. Blijf je liever flexibel? Dan kan je op interim-basis aan de slag als freelancer/zzp’er. Wij kennen de bouw als geen ander. Of je nu de voorkeur geeft aan een groot bouwbedrijf, een middelgroot of klein bouwbedrijf, we vinden altijd een opdracht of een vaste baan die bij jou past!