Vacature Senior Projectmanager bouw Gemeente Nijmegen

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Nijmegen
  • Kracht Recruitment - meer informatie
  • 24 Januari 2023
  • Bou.Kracht.23140-BWJ-NL-240113

Profiel opdrachtgever

Wil jij werken aan de mooiste publieke vastgoedobjecten en
van toegevoegde waarde voor de omgeving zijn? Dan is deze rol iets voor jou.

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een
levendige universiteitsstad met een rijke historie. Als werkgever heeft de gemeente
Nijmegen oog voor wat haar professionals motiveert. Je werkt samen met het
bestuur en je staat dicht bij de burger. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en
initiatieven. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en kansen om je te
ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan. Je komt te werken op
de afdeling VSA (Vastgoed, Sport en Accommodaties) bestaand uit 20 collega's
die uitblinken in het beheer en ontwikkelen van de vastgoedportefeuille van
Nijmegen. Beheren, bouwen en onderhouden van gemeentelijke gebouwen en gemeentelijke
terreinen zijn de belangrijkste taken van het bureau. Daarbij treedt bureau
Vastgoed op als verhuurder van vastgoed en behartigt zij als (toekomstig)
eigenaar de bedrijfseconomische belangen van het vastgoed. Daarmee is zij
dienend aan de beleidsafdelingen die sturen op maatschappelijk rendement.

Functie inhoud

Als Senior Projectmanager word je ingezet bij grotere en/of
complexe bouwprojecten. Je hebt ervaring en passie voor het realiseren van
maatschappelijk vastgoed en weet de verantwoordelijkheid te nemen over het
gehele bouwproces; van voorbereiding, ontwerpmanagement en vergunningentraject,
tot aanbesteding en uitvoering. Je zorgt tevens voor een goede overdracht naar
je collega's die verantwoordelijk zijn voor het toekomstige beheer. Van A tot Z
geef je leiding aan bouw- en verbouwprojecten van gemeentelijk vastgoed, zoals
renovaties van cultureel vastgoed of nieuwbouw van sportaccommodaties. Verder
ben je verantwoordelijk voor:
- De realisatie van projecten vanaf
opstellen Programma van Eisen;
- Het aanbesteden en selecteren van
bouwpartners;
- Intensief contact met
verschillende stakeholders;
- Leidinggeven aan teams tijdens
verschillende bouwprojecten;
- Creëren van en het streven naar
overeenkomend gezamenlijk belang voor alle contractpartijen;
- Contractmanagement, rapporteren,
planning en controle, signaleren van afwijkingen;
- Zorg dragen voor kwaliteit en
veiligheid;
- Sturen op GOTIK/RC aspecten;
- Beleidsafdelingen adviseren bij
bouwtechnische vraagstukken;
- Initiëren en begeleiden van haalbaarheidsstudies;
- Sparringpartner van directe collega's.

Functie eisen

Ben jij een inspirerende collega voor anderen binnen de
afdeling? Ben jij de professional die in staat is om financiële, artistieke en
bestuurlijke belangen en gebruikerswensen bij elkaar te brengen in het
ontwerpproces? Ben jij iemand die mijlpalen slaat, resultaat behaald,
verwachtingen weet te managen en met alle betrokkenen accuraat en adequaat
communiceert over het project? Dan zoeken wij jou. Daarnaast beschik jij over:

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
richting Bouwkunde;
- Meerdere jaren ervaring als projectmanager/projectleider bij een overheidsinstantie of een
projectmanagement bureau;
- Communicatief sterk, sterk in je
schoenen staand;
- Absolute hands-on mentaliteit, je
pakt dingen zelfstandig en snel op!
- Focus op klant en kwaliteit;
- Kennis en energie overbrengen.

Geboden wordt

Je kunt rekenen op een uitdagende functie voor maximaal 36
uur per week in een dynamische en resultaatgerichte omgeving. In overleg kunnen
we ook een dienstverband van 32 uur overeen komen. Je wordt in eerste instantie
aangesteld voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij
goed functioneren. De functie kent een fijn salaris passend bij de
verantwoordelijkheden en de complexiteit van het werk. De functie is
ingeschaald in schaal 11. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en
bedraagt minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bij een fulltime
dienstverband (cao gemeenten, peildatum 1 april 2022). Verder bieden wij je:

- Een goede pensioenregeling via
het ABP pensioenfonds;
- 17,05% opbouw per maand aan extra
financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in
het IKB (individueel keuzebudget);
- Ruimte en vrijheid om hybride
werken te kunnen toepassen, er wordt gestuurd op resultaten;
- Mogelijkheden in opleiding en
ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot de online academie;
- Een iPhone en laptop van de
werkgever.

Over Kracht Recruitment

Kracht Recruitment begeleidt hoger kader kandidaten naar de juiste banen binnen de technische arbeidsmarkt. Wij vinden de best passende baan voor ervaren specialisten, managers en directieleden. De dienstverlening van Kracht Recruitment bestaat onder andere uit werving en selectie en detachering. Wij hebben jarenlange ervaring met bemiddelen van hoger kader kandidaten en een hecht relatienetwerk in jouw branche. Wij werken vanuit de wensen, eisen en mogelijkheden van de kandidaat. Alleen op die manier bereiken wij ons doel: werken van uit Kracht!

Interesse? Bekijk hier de meest recente vacatures. www.vanuitkracht.nl/vacatures

Heeft u behoefte aan een gesprek over de mogelijkheden die Kracht Recruitment voor u heeft, stuur dan een mail met een cv naar [email protected]