Vacature Technisch manager infra

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Haarlem
  • Provincie Noord-Holland
  • 3 Maart 2021

Functie inhoud

Technisch manager infra
Haarlem, 36 uur per week

Jij haalt eisen en wensen op en onderzoekt deze op maakbaarheid en uitvoerbaarheid.

Enig idee hoe veelzijdig Noord-Holland is als het om infra gaat? Rij maar eens van Schiphol tot het uiterste puntje van Texel. Sluizen, bruggen, wegen, kustbescherming, onze eigen ov-lijnen: je komt het allemaal tegen. Bij de provincie Noord-Holland investeren we honderden miljoenen. We zijn momenteel op zoek naar een medior technisch manager die hier een rol in gaat spelen. Ben jij die technisch manager die technische eisen en wensen ophaalt en onderzoekt op maakbaarheid en uitvoerbaarheid? Kom dan bij ons in Haarlem werken!

Jouw baan
Dankzij jouw technisch-inhoudelijke inbreng kan de provincie verschillende infraprojecten succesvol voorbereiden en uitvoeren. Wat is precies de functionele uitvraag bij een project? En welke technische eisen komen erbij kijken? Denk bijvoorbeeld aan de bouw van de nieuwe Cruquiusbrug bij Heemstede. Dit wordt niet zomaar een brug, maar een hypermoderne, circulaire, energiezuinige en onderhoudsarme. Waar moeten de verschillende onderdelen én de werkprocessen op technisch gebied aan voldoen om deze doelen te bereiken? Jij krijgt dit scherp.

Niet dat je als technisch manager in het IPM-team zelf de berekeningen maakt. Nee, jouw rol is het organiseren van een goed proces op het vlak van de techniek. Je haalt technische eisen en wensen op en onderzoekt deze samen met je technisch adviseurs op maakbaarheid en uitvoerbaarheid. Tijdens de uitvoering van het project ben je een deskundig gesprekspartner voor de aannemer. Je werkt verder nauw samen met bijvoorbeeld de omgevingsmanager en contractmanager om tot concrete en reële begrotingen, contracten en plannen van aanpak te komen. Hiervoor leg je ook verbindingen met én tussen partijen die een rol spelen in het project, zoals waterschappen, gemeenten, aannemers en vergunningverleners.

Jij werkt aan de grote contracten van de provincie. Dat kan een 10-jarig onderhoudscontract zijn met bijkomende werkzaamheden. Of een complex vervangings- of nieuwbouwproject, zoals het aanleggen van een HOV (hoogwaardig openbaar vervoer) busbaan of het uitvoeren van groot onderhoud aan een provinciale weg. Als medior technisch manager werk je op tactisch-operationeel niveau binnen onze onderhoudscontracten. Of je bent betrokken bij andere, middelgrote projecten van de provincie. Jouw ervaring zorgt ervoor dat we niet voor technische verrassingen komen te staan. Je weet wat er in een project kan gebeuren en hoe je risico’s kunt voorkomen of beheersen. Je bent sterk in de contacten met onze samenwerkingspartners. Je zoekt naar kansen om jezelf te ontwikkelen, bent benieuwd naar ontwikkelingen in het vakgebied en hebt de ambitie om op termijn door te groeien.

Functie eisen

Dit ben jij

• Nieuwsgierig en enthousiast. Bij voorkeur zo zichtbaar zelfs, dat anderen die ook graag vooruit willen jou als een voorbeeldfiguur zien.
• Positief kritisch, oplossingsgericht en ondernemend.
• Je hebt passie voor infrastructuurprojecten en werken binnen de overheid en een bestuurlijke omgeving. Niet alleen techniek is voor jou relevant, maar ook het maatschappelijke karakter, waaronder duurzaamheid en burgerparticipatie.
• Een teamplayer en goede gesprekspartner voor de andere technisch managers.

Verder heb je:

• Een hbo- of universitair diploma in een relevante richting, zoals civiele techniek.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als technisch manager en bij voorkeur ervaring met het aansturen van technische teams.
• Kennis van en ervaring met UAVgc-contracten o.b.v. systems engineering, risicomanagement, assetmanagement en/of integrale veiligheid.

Geboden wordt

• Een bruto jaarsalaris tussen € 51.488,- en € 73.554,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000,- per 5 jaar.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Overig

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt ruimte om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Jij en je collega’s beheren, onderhouden en vernieuwen de infra in heel Noord-Holland. Je gaat werken in de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werken zo’n 100 in- en externe professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Ons team bestaat uit veel mannen en een toenemend aantal vrouwen. Het team van technisch managers bestaat uit 19 medewerkers, waarvan iets meer dan de helft op flexibele basis werkt en de rest vast in dienst is. Samen vormen we een betrokken, laagdrempelige, informele en resultaatgerichte club. We hebben een grote passie voor het vak en veel collega’s werken al jaren in dit team. De afgelopen jaren maakten we een grote professionaliseringsslag. Zo hebben we nu onder meer een ISO55001-gecertificeerd werkproces.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 4 april 2021 via het sollicitatieformulier. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Kees van der Plas, Sectormanager infra. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Sjoerd van Houten, programmamanager infra via 06 5422 8438. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• 1e en 2e gesprekken worden op 1 dag gevoerd, achter elkaar, op ons kantoor in Haarlem. Deze vinden plaats op woensdag 14 april 8.30-16.00 uur.
• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Vanaf schaal 11 kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor een baan bij de provincie is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Direct solliciteren


Adres
Dreef 3
2012 HR Haarlem

Contact
Sjoerd van Houten
T: 06 5422 8438