Vacature Tendermanager
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Je komt te werken binnen een enorm vooruitstrevend adviesbureau. Je zal op een erg niveau presteren en opdracht moeten winnen. Het huidige team bestaat uit verschillende EMVI-schrijvers en tendermanager voor zuidelijke vestiging. Je krijgt de kans om zelf een team op te bouwen die vanuit de locatie Den Bosch opdrachtgevers in de omgeving zal helpen met een winnende strategie. In totaal werken er ongeveer 25 mensen voor dit adviesbureau.
Functie inhoud
Als tendermanager coördineer en ben je eindverantwoordelijk voor het begeleiden van aanbesteding- en contractprocessen en het aansturen van het tenderteam. Je verzorgt het gehele traject ten behoeve van de inschrijving op complexe en uitdagende RAW, EMVI en/of UAV-GC projecten binnen de infra- en civieltechnische werken. Met dit team ga je tot het uiterste om een opdracht binnen te halen en zet je extra stappen als dat nodig is. Je bepaalt de strategie, beweegt je tussen verschillende disciplines, verbindt de specialismen en zorgt voor de compleetheid van de aanbieding. Daarnaast trek je nauw op met andere directe collega’s.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden: aansturen en begeleiden van het tenderteam, bepalen van de tenderstrategie en doelstellingen, analyseren van de klantvraag en deze vertalen naar oplossingen en een plan van aanpak, opstellen van risico-/kansenanalyses, opstellen en controleren van de benodigde aanbiedingsdocumenten, opstellen plannen van aanpak, faseringsplannen, begrotingen en calculatie.
Functie eisen
Als een tendermanager civiel wordt het volgende van je gevraagd:
- HBO of WO-opleiding in de richting civiele techniek
- Analytisch sterk, goede communicatievaardigheden
- 3 – 5 jaar ervaring in een soort gelijke functie
- Kennis en ervaring van RAW-systematiek, UAV(GC) en D&C contracten
- Je bent creatief, commercieel en enthousiast
- Je hebt een winnaarsmentaliteit
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.