Project Medewerker Realisatie Aansluitingen 36-40 uur | Goes | max € 5246 Wij maken water waardevol Als Projectmedewerker realisatie Aansluitingen bij Evides Waterbedrijf in Rotterdam speel je een essentiële rol in het ondersteunen van onze aannemers bij het realiseren van diverse aansluitprojecten, met oog voor de tevredenheid van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van de schouwen en het geven van advies bij complexe aansluitingen, waarbij je nauw samenwerkt met de aannemers om ervoor te zorgen dat de projecten soepel verlopen en aan de verwachtingen van de klant voldoen. Je beoordeelt aanvragen, schouwt op locatie, houdt toezicht op de aannemers en bewaakt niet alleen de kwaliteit en de voortgang van de projecten, maar ook de tevredenheid van de klant. Daarnaast controleer en corrigeer je de ontwerpen, calculaties en werkvoorbereidingen van anderen en zorg je voor een compleet projectdossier. Dit is jouw team Je bent onderdeel van het team realisatie Aansluitingen waar het aansluitproces (nieuw, wijzigen en verwijderen voor de regio Rijnmond en Zeeland) onder valt. Dit team bestaat uit een senior medewerker klant aansluitingen, 4 projectmedewerkers en 7 medewerkers realisatie aansluitingen, en coördineert het contact met externe aannemers. Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Als Uitvoerder Nieuwbouw ben jij de motor op de bouwplaats. Je geeft dagelijks leiding aan uitvoeringsteams en bewaakt dat alles volgens planning, budget én kwaliteit wordt gerealiseerd. Je coördineert de uitvoerende werkzaamheden, waarborgt veiligheid en controleert op kwaliteit. Je schakelt vlot met projectleiding, werkvoorbereiding en overige partners. Je stuurt bij bij knelpunten, lost problemen op en zorgt dat werkzaamheden ongestoord doorlopen. Je the force behind the scenes, maar dan zichtbaar en bepalend. Daarnaast ben je betrokken bij bewonerscommunicatie en draag je bij aan een prettige, professionele werksfeer op locatie. Je bent gericht op resultaat, maar houdt mensen én processen in balans.
Uitvoerder voor nieuwbouw 72 appartementen
Uitvoerder voor nieuwbouw 72 appartementen
Als werkvoorbereider zorg je voor de complete werkvoorbereiding van het aan jou toegewezen nieuwbouwproject. Je bereidt het project zo voor, dat het bouwproces soepel en gestructureerd verloopt. Jij bent degene die alle stukken gereed maakt voor de uitvoering en de inkoop voorbereidt. Je overziet het complexe geheel zonder daarbij de details uit het oog te verliezen. Naast de gebruikelijke werkvoorbereidingstaken, zoals het maken van planningen en schema's en het controleren van (werk)tekeningen, behoort eventueel ook tot je taken de kostenbewaking.
In je rol als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van utiliteitsprojecten, van tendervoorbereiding tot oplevering. Je leidt multidisciplinaire teams, coördineert ontwerp, voorbereiding en uitvoering en bewaakt continu de kwaliteit, planning en financiën. Je hebt de regie over risico’s, meer- en minderwerk, en stuur je team proactief bij wanneer nodig. Tenderprocessen begeleid je actief met jouw commerciële én technische inzicht, en je staat stevig in contact met klanten, ontwerpers, modelleurs en uitvoerders. Kortom: je bent de verbindende kracht die integrale projecten snel, soepel en met impact over de eindstreep trekt.
Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van uiteenlopende bouwprojecten, van eerste initiatief tot oplevering. Je stuurt verschillende teams aan, waaronder werkvoorbereiders, uitvoerders en onderaannemers en bewaakt continu de voortgang, kwaliteit, veiligheid en budgetten. Je stelt planningen op, voert risicomanagement uit en zorgt voor heldere communicatie met alle betrokken partijen, van opdrachtgevers en leveranciers, tot bewoners en interne collega’s. Daarnaast ben je actief bezig met het signaleren van kansen voor verduurzaming en innovatie binnen je projecten, en draag je zo bij aan de strategie van de organisatie. Jouw rol is cruciaal in het soepel laten verlopen van complexe bouwprojecten in een dynamische markt, waarbij je snel moet schakelen en altijd het eindresultaat scherp voor ogen houdt.
Tijdens dit 2-jarige Traineeship werk je vijf dagen per week bij onze opdrachtgever, waarvan één dag direct op een projectlocatie. Naast het dagelijkse werk word je begeleid door zowel interne als externe coaches, die je helpen te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak. In het eerste jaar ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling: zelfreflectie, zelfkennis, communicatie en persoonlijk leiderschap. In het tweede jaar verschuift de aandacht naar “de ander”: effectieve communicatie, onderhandelen, presenteren, overtuigingskracht en beïnvloeden, omdat samenwerken binnen de bouw steeds belangrijker wordt. Op vakinhoudelijk gebied kun je kiezen uit ongeveer 15 trainingen die extern worden aangeboden. Denk hierbij aan onderwerpen zoals BIM-principes, contractmanagement, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagement en vastgoed rekenen. Binnen het Traineeship werk je direct mee aan enkele van de meest uitdagende woningbouwprojecten van Nederland. Je past wat je leert meteen toe in de praktijk en bent betrokken bij alle projectfasen. Je schakelt regelmatig met opdrachtgevers en onderaannemers en vervult een coördinerende rol binnen projecten. Een bijzonder aspect van de projecten is dat je samen met de Senior Projectleider de vertaalslag maakt van het DO naar het UO, uitgaande van een contract met data van de opdrachtgever en het SO van de architect. Hierbij kom je vaak grijze gebieden tegen waarin jouw creativiteit kan zorgen voor een versnelling in de planning of een verbetering in de kwaliteit. De beslissingen die jij neemt hebben directe invloed op zowel planning als budget, terwijl de financiële verantwoordelijkheid bij je mentor, de Senior Projectleider, ligt. Daarnaast zorg je dat budgetten kloppen en ben je verantwoordelijk voor de inkoop van materialen.
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
De uitvoerder is op de bouwplaats hét aanspreekpunt voor alle betrokken partijen op de bouw. Zo stuur je onderaannemers aan, heb je regelmatig overleg met de projectleider, verdeel je de werkzaamheden over de ploegen en geef je leiding aan junior uitvoerders. Verder ben je verantwoordelijk voor het afroepen van materieel en materialen, de algehele voortgang en planningen van het bouwproject, het signaleren van meer- en minderwerk en de volledige personeelsinzet.
De werkvoorbereider is een onmisbare functie bij elk bouwproject. Je bent hierbij namelijk verantwoordelijk voor de voorbereiding en de begeleiding van één of meerdere onderhoud- en renovatieprojecten, waarbij je ook het aanspreekpunt bent voor je collega’s die op de bouwplaats werkzaam zijn. Door jouw werk loopt de bouw van het project vlekkeloos. Als werkvoorbereider beoordeel je onder andere leveranciers, controleer je tekeningen, stel je planningen op en draag je zorg voor de complete technische voorbereiding. Je weet hiervoor goed om te gaan met diverse softwareprogramma’s, waaronder Solibri, AutoCad, Revit en MS Office. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van meer- en minderwerk, opstellen van inkoopschema’s en woon je bouwvergaderingen bij.
In de functie van assistent werkvoorbereider ondersteun je de werkvoorbereider in de dagelijkse werkzaamheden, om vervolgens op termijn zelf door te groeien naar zelfstandig werkvoorbereider. In deze rol houdt je je onder andere bezig met het uittrekken van hoeveelheden, het uittekenen van details, het maken en bijhouden van planningen, het afroepen en bestellen van materialen en bereidt je het inkooptraject voor. Dit doe je voor diverse bouwprojecten.
In deze rol start je als projectleider op een of meerdere projecten om zodoende het bedrijf en haar opdrachtgevers goed te leren kennen. Na een goede landing binnen de organisatie krijg je de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen en zaken naar je toe te trekken. Dat betekent dat je, na gebleken geschiktheid, door kunt groeien naar de rol van Operationeel Manager. In die rol ben je primair verantwoordelijk voor alle projecten in uitvoering en zal je daarnaast ook als projectleider een of meerdere projecten aan sturen. Er ligt een mooie opgave om het bedrijf operationeel naar de volgende fase te brengen. Er wordt geen concrete tijdslijn aan gehangen. Samen met Stefan wordt er gekeken hoe dit aan te vliegen. Een goede samenwerking, wederzijds vertrouwen en bewezen succes vormen hierbij de uitgangspunten. De ambitie is echter helder. Stefan wil met zijn bedrijf graag de volgende stap zetten en jij kunt daarin een belangrijke rol spelen, voor nu maar zeker ook voor de toekomst. Je bouwt dus aan de ambitie van Hoogvliet Zwijndrecht en tegelijkertijd aan die van jezelf. Met elkaar zorg je ervoor dat de dagelijkse processen en activiteiten op een slimme en efficiënte manier georganiseerd worden. Daarnaast draag je zorg voor een optimale samenwerking met ketenpartners die onder aansturing van Hoogvliet Zwijndrecht op de projecten hun prestaties leveren. Langdurige samenwerkingen is bij alles wat Hoogvliet Zwijndrecht doet het uitgangspunt. Dat betekent dat de organisatie waarmaakt wat aan de voorkant is beloofd binnen de afgesproken planning, kwaliteit en budget. Naast de inhoudelijke aansturing op het proces, de planning en het borgen van de afspraken motiveer je de medewerkers om te zorgen dat ze hun taken effectief uitvoeren.
Als Ontwerpmanager bij Visser & Smit Bouw ben jij sleutelfiguur in het coördineren van alle ontwerpactiviteiten. Je maakt deel uit van het managementteam van een project en vormt samen met de Projectleider, Projectcoördinator en Hoofduitvoerder het kernteam. In deze cruciale rol zorg jij voor de afstemming tussen ontwerp en uitvoering binnen complexe Design & Build-projecten. Je bent de spil tussen interne disciplines, externe adviseurs en opdrachtgevers, waarbij jij het overzicht bewaart, sturing geeft en koers bepaalt. Als Ontwerpmanager kom je te werken in de projecten en ben je de sturende/drijvende kracht achter kennisdeling en kennisborging op afdelingsniveau. Als Ontwerpmanager wordt je gesupport door de ontwerpafdeling. Binnen de ontwerpafdeling werken circa 20 collega’s, waaronder bouwkundigen, modelleurs, constructeurs en kwaliteitskundigen. Deze afdeling beschikt over veel kennis op het gebied van constructies, ondergronds bouwen, gevels, afbouw en ontwerpcoördinatie. Je werkt vanuit jouw projectlocatie of kantoor Rotterdam. Taken en verantwoordelijkheden Motiveren, coachen en verbinden van multidisciplinaire teams Leidinggeven aan het ontwerpteam en de externe adviseurs van jouw project(en) Opzetten en aansturen van het ontwerpproces en de ontwerporganisatie Vastleggen van ontwerpuitgangspunten en bewaken van het ontwerpbudget Coördineren van raakvlakken tussen bouw en installaties, inclusief fasering Bewaken van planning, geld en kwaliteit tijdens het gehele project Reviewen van ontwerpen en valideren van producten, materialen en oplossingen Betrokkenheid bij bouwteams waar het ontwerp van schets naar TO uitgewerkt wordt Actief deelnemen aan interne en externe overleggen Zich verdiepen in verschillende projecten, contractvormen en klantwensen
Als startende planvormer werk je aan duurzame en sociale verbeteringen van bestaande woningen, scholen en gebouwen. Je zit in het hart van de operatie: waar techniek, bewonerswensen en proces samenkomen. Vanaf dag één ben je betrokken bij renovatie- en onderhoudsprojecten. Je denkt mee over de aanpak, stelt scenario’s op en zorgt dat plannen technisch én sociaal kloppen. Je overlegt met bewonersbegeleiders, uitvoerders, opdrachtgevers en adviseurs. Jij houdt het overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat goede plannen ook echt gerealiseerd worden. Je werkt bij een organisatie die vooruitkijkt: waar de energietransitie, woningnood en leefbare wijken niet alleen besproken worden, maar dagelijkse realiteit zijn. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Via ons ontwikkelprogramma werk je aan jouw persoonlijke en professionele groei – met coaching, training en een erkende post-hbo opleiding. Kortom: een rol waarin jij plannen maakt die verder gaan dan vandaag – voor de stad, de buurt en je eigen toekomst.
Als startende projectleider sta jij aan de basis van duurzame vernieuwing. Je stuurt op techniek én samenwerking – en zorgt dat renovatie- en onderhoudsprojecten van idee tot uitvoering succesvol verlopen. Vanaf de eerste dag draai je mee in uitdagende projecten. Denk aan het verbeteren van woningen, het verduurzamen van schoolgebouwen of het leefbaar maken van complete woonwijken. Jij houdt het overzicht, schakelt tussen bewoners, uitvoerders en adviseurs, en zorgt dat iedereen op koers blijft. Of het nu gaat om de planning, bewonerscommunicatie of het realiseren van duurzaamheidsscenario’s – jij bent degene die het organiseert én realiseert. Je werkt bij een organisatie waar sociale impact en duurzaamheid vooropstaan. Hier draait het om meer dan resultaat: je werkt aan leefbare buurten, toekomstbestendige gebouwen en tevreden bewoners. In dit speelveld geef jij sturing, verbinding en richting aan wat er écht toe doet. En je staat er niet alleen voor. Via het ontwikkelprogramma van Building Heroes werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan jezelf. Je volgt een erkende post-hbo opleiding, krijgt persoonlijke coaching en leert van een sterke community van jonge vakgenoten. Kortom: als projectleider neem jij het voortouw in vernieuwing – met oog voor techniek én mensen.
Als startende projectmanager ben jij de verbinder tussen techniek, mens en proces. Je duikt meteen de praktijk in en werkt aan projecten die bijdragen aan een betere woonomgeving – denk aan renovaties, verduurzaming of groot onderhoud van sociale huurwoningen. In jouw rol ben je niet bang om de regie te nemen. Je coördineert planningen, stemt af met uitvoerders en onderhoudt het contact met bewoners. Je houdt meerdere borden tegelijk in de lucht, van technische uitwerking tot sociale afstemming. Zo zorg jij ervoor dat plannen niet op papier blijven hangen, maar ook echt uitgevoerd worden – binnen tijd en budget. Je bent onderdeel van een organisatie die vooruit wil: die bewoners centraal zet, én inzet op toekomstbestendige wijken. Tegelijkertijd bouw je aan jezelf. Via ons ontwikkelprogramma krijg je coaching, volg je trainingen en behaal je een erkende post-hbo opleiding. Kortom: een rol met verantwoordelijkheid, ontwikkeling én maatschappelijke impact.
Eén van de grote voordelen bij Bouwjobs.nl is de online CV-functie. In een handomdraai kan u uw curriculum vitae op de site plaatsen. Zo wordt het voor werkgevers veel makkelijker om de door hen gewenste profielen te selecteren. Uw CV staat binnen de vijf minuten online en het is zelfs mogelijk om het document anoniem te plaatsen.
Ook als u er niet meteen veel voor voelt om uw cv online te plaatsen maar toch steeds op de hoogte wil blijven van de nieuwste vacatures, is er een handige tool die u zeer makkelijk kan benutten. Via de vacature alert kan u zelf de door u gezochte functievereisten aanduiden en zo de meest recente vacatures op regelmatige basis in uw mailbox vinden.
Het wordt steeds belangrijker om tijdig bij te scholen. Zo blijft u vertrouwd met de nieuwste evoluties in de wereld van de bouw. In het wel zeer ruime aanbod aan opleidingen is het niet altijd evident om te vinden wat u zoekt. Daarom heeft Bouwjobs.nl een handige zoekfunctie voor opleidingen ontwikkeld. Zo vindt u steeds in een mum van tijd de opleiding die u zoekt. U kan een groot aantal opleidingen bekijken en vergelijken. Een niet te onderschatten voordeel voor iedereen die een helder beeld wenst te krijgen van het opleidingsaanbod in zuid holland en daarbuiten.